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Coordinateur administratif national f/h - epitech

Le Kremlin-Bicêtre
CDI
Epitech
Publiée le 3 mai
Description de l'offre

Nous rechechons pour l'Epitech, un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) basé(e) au Kremlin-Bicêtre.



Les missions :

-
Pilotage de la contractualisation

Produire et superviser l’établissement des contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation)
Garantir la conformité réglementaire et juridique des contrats
Sécuriser les données financières (coûts contrats, niveaux de prise en charge, etc.)
Gérer un volume important de contrats à l’échelle nationale

-
Coordination des campus

Être l’interlocuteur référent des 15 campus sur les sujets de contractualisation
Assurer un rôle de coordination transverse entre les équipes développement, pédagogiques et administratives

-
Relation entreprises

Accompagner les entreprises sur les aspects contractuels et réglementaires
Gérer les situations complexes ou sensibles (incompréhensions, litiges, ruptures)
Garantir une qualité de service élevée

-
Sécurisation juridique & réglementaire

Assurer une veille active sur les dispositifs d’alternance
Gérer les cas complexes (conflits étudiants/entreprises)
Garantir la conformité des pratiques à l’échelle nationale

-
Interface avec les équipes financières

Fiabiliser les éléments transmis pour la facturation et le suivi OPCO
Anticiper les impacts financiers liés aux contrats
Contribuer à la sécurisation du chiffre d’affairesExpérience minimum de 4 à 5 ans en alternance / contractualisation
Excellente maîtrise :
des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
des dispositifs de financement (OPCO)
Solides connaissances juridiques liées au droit de la formation
Capacité à gérer du volume et des priorités multiples
Forte rigueur et sens du détail
Excellentes compétences relationnelles (multi-interlocuteurs)nnel.

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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