Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez en appui des Responsables RH de site sur l'ensemble des sujets juridiques en droit social. Vos principales responsabilités : Relations individuelles : - Conseil et accompagnement des RRH sur les situations individuelles complexes - Gestion et sécurisation des procédures disciplinaires et ruptures - Rédaction et validation des contrats et avenants - Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes Relations collectives : - Préparation et participation aux réunions CSE - Accompagnement dans le cadre des consultations obligatoires - Appui aux négociations collectives - Veille juridique et sécurisation des pratiques sociales du site Vous garantissez la conformité des décisions prises et jouez un rôle clé dans la prévention des risques juridiques 55000 - 80000
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