Agent d'entretien des réseaux et ouvrages d'assainissement

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'agent d'exploitation assainissement participe au nettoyage des canalisations d'eaux usées, avaloirs et installations type déversoirs d'orage, bassin. Missions / conditions d'exercice *Assurer le bon fonctionnement des postes de refoulement
*Entretenir de façon préventive et curative les réseaux d'assainissement communautaire
*Surveiller le bon fonctionnement des déversoirs d'orage
*Réaliser l'entretien manuel ou mécanique des avaloirs
*Réaliser l'entretien, la maintenance des équipements et installations d'assainissement
*Entretenir les bassins d'orage
*Entretenir les espaces verts et abords des
ouvrages Profils recherchés *Connaître les règles de sécurité au travail
*Avoir l'esprit d'équipe
*Faire preuve d'autonomie et de rigueur
*Discrétion professionnelle
*Dynamisme et réactivité, sens de l'initiative et qualités relationnelles.

Spécificité du poste :

Horaires de travail : 37h30
Du lundi au vendredi de 7h à 14h30
Prise de poste au CTC de Thionville Metzange zone Terre Rouge
Permis B obligatoire

Rémunération et avantages :

*Salaire déterminé selon profil et expérience en fonction des grilles statutaires
*Indemnité pour travaux insalubres
*Prime de pénibilité
*Primes annuelles (Prime de fin d'année et prime de mars sous conditions)
*Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
*Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
*Restauration collective avec participation employeur.
*Affiliation au CNAS