Poste : En étroite collaboration avec le Directeur d'établissement et sous sa responsabilité, vous aurez pour principales missions :
* Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets individuels et collectifs d'accompagnement,
* Veiller à la qualité de l'accompagnement et au suivi des enfants accueillis,
* Participer à la gestion budgétaire du service,
* Assurer le management des équipes et encourager la cohésion d'équipe,
* Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Rémunération selon CCN 51.
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (de type Caferius ou équivalent) vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un ITEP ou d'un établissement médico-social.
Au delà de votre connaissance du secteur médico-social et du public accueilli, vous êtes notamment reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer les équipes, votre rigueur organisationnelle, votre écoute, votre disponibilité.
Entreprise : Notre client est une mutuelle gestionnaire d'établissements et services qui accompagne un public enfant en situation de handicap.
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