Overview
Courir est le n°1 de la Sneaker en France et l’enseigne préférée des femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs et 300 magasins à travers le monde, Courir propose un projet audacieux: rendre la Sneaker accessible à tous.
Fort d’une histoire de 40 ans, Courir partage une ambition et un esprit positif. Rejoindre Courir, c’est révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker, dans un esprit qui transcende les styles et les générations.
Description du poste
Le Groupe Courir recherche deux Assistant(e)s Contrôle de Gestion Achats à partir de Décembre/Janvier en stage de 6 mois sur son siège de Paris pour rejoindre les équipes du Contrôle de Gestion Achats. Vous serez rattaché(e) au département Finance, et travaillerez dans la division Contrôle de Gestion Achat en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe.
Vos challenges / Responsabilités
* Préparation des reportings hebdo et mensuels; analyse des chiffres et des écarts vs budget; analyse de la composition du stock; analyse des performances de la promotion en cours.
* Édition des statistiques pour les fournisseurs et les membres de la direction.
* Gestion des écarts prix et animation de la réalisation du budget primes des magasins outlet.
* Participation à la synchronisation des données prix système-fournisseurs et mise à jour du suivi des réceptions marchandise.
* Support ponctuel de l’équipe des Gestionnaires de collection.
Qualifications
* Préparation d’un diplôme bac+4/5 (université ou école de commerce); stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
* Idéalement première expérience en contrôle de gestion via un stage précédent.
* Maîtrise d’Excel et esprit analytique.
* Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe; culture du service client.
Informations supplémentaires / Processus de recrutement
* Processus de recrutement: 1) enregistrement d’une vidéo sur Visiotalent pour vous connaître au-delà du CV; 2) entretien en présentiel avec les managers.
Avantages et cadre
* Siège situé dans le 11e arrondissement de Paris; 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation.
* Une paire de sneakers offerte à l’intégration; carte fidélité salarié avec -25% dès 1 mois d’ancienneté; carte Titre Restaurant Swile dès 3 mois d’ancienneté.
Engagement et inclusion
Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
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