Détail de la fonction
Vous recherchez un poste où vos compétences sociales et juridiques peuvent être mises en avant ?
Ce rôle d'Administrateur des ressources humaines est fait pour vous !
Rattaché à la Direction générale, vous êtes chargé de garantir l'application correcte des procédures et des lois relatives à la gestion du personnel.
Vos missions clés sont les suivantes :
* Gestion administrative des employés : assurer la pertinence des processus en fonction des changements législatifs et des pratiques actuelles.
* Référent social : représenter l'organisation au sein du comité social et économique (CSE) et maintenir des relations avec les organismes sociaux.
* Gestion des salaires : encadrer et surveiller l'équipe responsable de la paie, veiller à la fiabilité et à la précision des informations salariales et à respecter les délais.
Votre profil idéal :
* Titulaire d'un diplôme Bac +5 en ressources humaines ou droit social.
* Expérience de huit à dix ans dans des fonctions similaires, une expérience en conseil et services étant un atout.
* Connaissances approfondies en droit du travail et fondamentaux juridiques en matière de RH.
* Maitrise des indicateurs clés, appétence pour les chiffres et capacité à évaluer les coûts des mesures.
* Maîtrise avancée d'Excel et connaissances en bases de données.
Avis important : ce poste est ouvert aux personnes handicapées. Possibilité de temps partiel, sous réserve d'accord.
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