MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle et d’Etablissement/ Service, sous la responsabilité de la direction du pôle et par délégation, le. la cadre de santé:
* Accompagne la mise en œuvre de la déclinaison du projet de pôle et de la démarche qualité,
* Assure les interfaces entre les antennes où il est affecté, et entre les services centraux et les antennes.
Organisation de la prise en charge du patient:
* Est le garant avec les médecins coordonnateurs de la mise en œuvre de l’organisation des soins, il participe aux réunions de synthèse en fonction des besoins,
* Prévoit, organise, suit et évalue l’activité des antennes avec les médecins coordonnateurs de soins,
* Participe à l’organisation du parcours de soins du patient défini préalablement en concertation avec les équipes,
* Organise avec les médecins coordonnateurs la continuité des soins,
* Participe à l’évaluation de la qualité des soins dispensés (projet de soins, gestion des risques associés aux soins…), aux améliorations réalisables, et aux moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives.
Ressources humaines :
* Gère une équipe pluri-professionnelle: il co-anime et fédère les équipes avec le médecin coordonnateur de soins, suscite et favorise la participation du personnel des unités notamment dans le cadre des projets transversaux et de la démarche qualité,
* Participe à la gestion des emplois, des métiers et des compétences en fonction du projet de pôle et des projets professionnels (recrutement, mobilité, formation, adaptation des plateaux techniques …),
* Valide les demandes de formation en fonction du projet de service et en concertation avec le médecin coordonnateur,
* Gère les emplois du temps et les absences.
Gestion économique et logistique :
* Evalue les besoins matériels des unités (achats, travaux) et propose des choix priorisés en concertation avec les équipes,
* S’assure de la gestion au plan du matériel et des locaux: gestion des ressources affectées à l’unité, des produits et des matériels, des approvisionnements, des stocks, hygiène, sécurité…
* Gère l’ensemble des budgets éducatifs des antennes d’affectation.
CONDITIONS ET LIEUX D'EXERCICE
* Temps de travail : 1 ETP (annualisé).
* Emploi du temps: du lundi au vendredi, sans astreinte et 8 semaines de fermeture annuelle.
* Pôle Guidance Infantile - CMP VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS - CMP/CATTP REVEL (31)
PRÉ-REQUIS TECHNIQUES
* Diplôme souhaité de Cadre de santé type IFCS ou Master Encadrement des services de Soins.
* Expérience d’encadrement sur poste équivalent en secteur sanitaire ou médico-social.
* Une expérience en pédopsychiatrie serait un plus.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
* Rigueur et organisation.
* Capacité d’écoute, de travail en équipe, de communication et de transmission d’informations.
Acteur régional en Occitanie, l’Arseaa intervient auprès de 17000 personnes en situation de handicap, en risque d'exclusion, en situation de vulnérabilité…
Notre association forme aussi les futur·e·s professionnel·le·s de l'intervention sociale et les professionnel·le·s en exercice.
1700 co-élaborateurs-ices et 180 travailleurs-euses d’ESAT investi-e-s au sein de 11 pôles
110 M€ de budget annuel mobilisé
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