L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association.
Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportives, d'expression, de création, artistiques, scientifiques .) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30.
Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, jeudis et vendredis auprès d'enfants d'élémentaire.
L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un(e) coordinateur(trice) périscolaire de l'association.
Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus.
Profil du candidat :
- Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence
- Compétence appréciées dans les activités d'expression (théâtre, danse, chant ..)
- Expérience professionnelle auprès du public exigée
Conditions et échéancier :
- CDD à temps partiel sur l'année scolaire
- Prise de poste au plus vite et fin du contrat au 5 juillet 2024
- 14 heures par semaines scolaires
- Animateur au groupe B de la Convention Collective de l'Animation indice 265
- Salaire indicatif horaire à 12,21 € brut / h, hors primes conventionnelles.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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