Directeur·rice établissement sanitaire et médico-social

Description du poste

Placé·e sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous vous assurerez de la bonne marche de l'établissement ainsi que de la mise en œuvre de la politique régionale. Vous devrez notamment : • Piloter l'activité et garantir la qualité des prises en charge et accompagnements en lien avec les référentiels de certification/évaluation, • Faire évoluer l'offre de la plateforme médico-sociale dans le cadre du CPOM en coopération avec les partenaires du territoire et conformément aux politiques publiques, notamment sur la transformation de l'offre médico-sociale, • Faire évoluer les modalités de prises en charge pédiatriques sur le SMR afin d'améliorer le taux d'occupation, • Promouvoir la démarche qualité de l'Etablissement en lien avec les professionnels, • Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés et veiller à la pertinence des organisations de travail, • Assurer une gestion budgétaire efficiente, afin de tenir la trajectoire d'équilibre des établissements, • Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales et développer le réseau de prescripteurs, • Porter auprès de ses équipes, les démarches et projets régionaux : transition écologique, optimisation des planning, schéma directeur RH etc … • Piloter la stratégie de l'établissement en lien avec le CODIR et en assurer sa déclinaison opérationnelle • …..

Profil recherché

Vos compétences

• Management d'équipes pluridisciplinaires (soignants, personnel administratif, techniques, éducatifs, etc.) • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet d'établissement. • Animation du dialogue social avec les représentants de proximité. • Gestion des conflits, communication assertive. • Faire preuve de leadership et de loyauté • Être force de propositions et savoir conduire les changements • Bonne compréhension des politiques sociales et de santé publique

Votre formation

CAFDES ou master de gestion d'établissement de santé ou équivalent exigé, complétée d'une expérience réussie de directeur d'établissement.

Informations complémentaires

• Le poste en CDI est à pourvoir au 1er novembre • Poste basé à Niort • Salaire sur 14 mois, à négocier en fonction de l'expérience • Horaire temps plein : cadre au forfait • Prise en charge de la complémentaire santé à 50% par l'employeur • Astreinte administrative, rémunérée selon notre convention L'UGECAM ALPC est « handi-accueillante » et possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme