L’OSB recherche un(e) Contrôleur(se) interne en CDI pour rejoindre son équipe et participer activement à l’amélioration continue des processus et à la gestion des risques de l’entreprise.
Tes missions principales au sein de l’équipe seront de :
* Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de contrôle interne
* Réaliser les contrôles de niveau 2 et s’assurer de la bonne réalisation des contrôles par les services
* Produire des reportings et suivre la mise en œuvre des actions correctives
* Contribuer à l’identification, au suivi et à la maîtrise des risques opérationnels
* Participer aux audits internes et au suivi des recommandations issues des audits externes
* Assurer une veille réglementaire et contribuer au maintien des exigences de conformité
* Suivre les indicateurs de qualité de service et participer à l’amélioration des processus internes
* Contribuer à l’organisation des comités de contrôle interne et aux projets transverses
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un 13ᵉ mois et un dispositif d’intéressement
* Une organisation flexible : télétravail possible et horaires aménageables
* Une couverture santé et retraite avantageuse
* Une politique de congés payés avantageuse
Ton profil :
Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4 en audit/contrôle, organisation, qualité ou gestion de projets techniques/informatiques, tu justifies d’une expérience significative dans un domaine similaire.
Tu disposes de bonnes connaissances en audit, contrôle interne et analyse des risques, ainsi qu’en conduite de projets. Tu maîtrises les méthodes et outils permettant de réaliser des audits, élaborer des cartographies des risques et des plans de contrôle interne. Une bonne compréhension des systèmes d’information et du fonctionnement de l’entreprise est attendue.
Rigoureux(se), méthodique et autonome, tu fais preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. Ton aisance relationnelle, ton sens de la confidentialité et ta capacité à formuler des recommandations contribuent à l’amélioration continue des processus.
L’OSB est une structure de 120 collaborateurs, créée en 1994 au sein du Groupe Socredo dont la première mission est la gestion des moyens de paiement (traitement de cartes bancaires, des chèques, gestion des automates bancaires, etc.) en Polynésie française. Elle se positionne comme une Fintech, fournisseur de services de paiement et de services numériques.
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