Agent de service interieur h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN Intitulé du poste AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F Missions Missions : - Nettoyer les locaux - Gérer la blanchisserie - Gérer les stocks de produits entretien - Réchauffer et servir les repas Profil recherché Pour son Centre Educatif Fermé accueillant des mineurs délinquants âgés de 14 à 17 ans, multirécidivistes, en alternative à l’incarcération. Placé sous l’autorité de la direction, vous participez à la mise en œuvre du projet de l’établissement et à l’entretien des locaux dans le respect des conditions d’accueil et d'hébergement des mineurs accueillis. Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes doté(e) d’un fort charisme, d’une capacité à gérer des situations émotionnelles fortes et les conflits, et d’une force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 20000 à 25000 Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Début du contrat dès que possible Avantages CSE, chèque vacances, mutuelle, prévoyance Critères candidat Diplôme exigé Niveau 3 - (CAP, BEP) Spécialité Hôtellerie/ Tourisme/Restauration Maintenance /sécurité / technique Niveau d'études min. requis Niveau 3 : CAP, BEP Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Ville Gévezé Poste à pourvoir le dès que possible Suivi par Responsable principal Julien OUZILLEAU