CSTB - Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauteteacute; composeteacute;e de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'inteteacute;retecirc;t geteacute;neteacute;ral avec pour ambition d'anticiper les betacirc;timents et la ville de demain, pour ameteacute;liorer la qualiteteacute; de vie des usagers. Nos activiteteacute;s cleteacute;s sont axeteacute;es autour de la recherche, de l'expertise, de l'eteacute;valuation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualiteteacute; et de la performance des produits, ouvrages, systetegrave;mes et services.
Rejoindre le CSTB, c'est eteacute;galement rejoindre un employeur engageteacute;, signataire de la Charte de la diversiteteacute;, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'eteacute;galiteteacute; professionnelle et de l'inteteacute;gration des travailleurs handicapeteacute;s. Gretacirc;ce etagrave; ces actions, nous sommes classeteacute;s parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'apretegrave;s la revue eteacute;conomique Capital.
Alors, pretecirc;t(e) etagrave; rejoindre l'aventure CSTB ?
La Direction etEacute;ditions et Formations recherche un(e) Chef(fe) de Projet Formation dans le cadre d'un CDD d'une dureteacute;e de 7 mois. Le poste est baseteacute; etagrave; Champs-sur-Marne.
Missions principales :
1. Deteacute;veloppement de l'offre de formation :
Analyser et reteacute;pondre aux demandes de formation (inter, intra et sur-mesure)
Piloter des projets de formation (inter, intra et sur-mesure).
Assurer le suivi de la reteacute;alisation des formations et leur eteacute;valuation
Contribuer etagrave; l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires fixeteacute;s annuellement (collectifs et individuels)
2. Contribution aux activiteteacute;s commerciales et etagrave; la performance :
Participer etagrave; la mise en oeuvre de la strateteacute;gie commerciale du CSTB Formations, en lien avec la direction
Suivre et analyser les performances commerciales (chiffre d'affaires, reporting, indicateurs, bilans)
etEacute;laborer les propositions commerciales et reteacute;pondre aux appels d'offres etagrave; fort enjeu
Garantir la qualiteteacute; et la coheteacute;rence de la relation client tout au long du parcours de formation, en lien avec l'eteacute;quipe commerciale
3. Veille et innovation :
Assurer une veille reteacute;glementaire, technologique et concurrentielle
Identifier les innovations applicables etagrave; l'activiteteacute; et aux pratiques internes
Contribuer aux groupes de travail inter petocirc;les et etagrave; la diffusion des bonnes pratiques
Vous etecirc;tes titulaire d'un dipletocirc;me de niveau BAC+2 minimum, ideteacute;alement dans les domaines du commerce ou de la relation client.
Vous justifiez d'une expeteacute;rience d'au moins 2 ans en relation client et/ou en deteacute;veloppement commercial. Une expeteacute;rience dans un organisme de formation est fortement appreteacute;cieteacute;e.
Vous etecirc;tes etagrave; l'aise dans les eteacute;changes avec les clients, savez identifier leurs besoins et proposer des solutions adapteteacute;es.
Une appeteacute;tence commerciale est indispensable pour reteacute;ussir sur ce poste.
La connaissance du secteur de la formation est un plus.
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