Depuis sa création en 2004, le Groupe Alternance LYON s'est imposé comme un acteur incontournable de l'emploi, de la formation et de l'alternance en France. Avec une pédagogie innovante et un réseau d'entreprises partenaires, nous accompagnons chaque année des milliers d'étudiants vers la réussite professionnelle.
Nos formations
Formations Bac Professionnel :
- Titre Professionnel Conseiller de Vente
- Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e)
Formations BTS (Brevet de Technicien Supérieur) :
- BTS MCO (Manager Commercial Opérationnel)
- BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)
- BTS GPME (Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise)
- BTS COM (Communication)
Formations Bachelor :
- BACHELOR RH (Chargé(e) Ressources Humaines)
- BACHELOR RDC (Responsable Développement Commercial)
Formations MBA :
- MBA MCM (Manager Commercial et Marketing)
- MBA MRH (Manager en Ressources Humaines)
Tu recherches une école à taille humaine, avec un suivi personnalisé par des formateurs et une équipe pédagogique à ton écoute tout au long de ta formation ? Cette opportunité est faite pour toi !
Groupe Alternance Lyon, école spécialisée dans l'alternance pour les métiers du tertiaire, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le service à la personne, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un MBA Manager en Ressources Humaines en alternance.
Ce que nous t'offrons
Inscription et scolarité gratuites
Accompagnement dans ta recherche d'entreprise
MISSIONS :
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualification téléphonique et organisation des entretiens
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des périodes d'essai)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences)
- Participer à la préparation et au suivi des éléments de paie en lien avec le service paie ou le cabinet externe
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, turn-over, absences, etc.)
- Contribuer à la gestion des formations (inscriptions, suivi administratif, relations OPCO)
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH (marque employeur, QVCT, digitalisation RH, etc.)
- Veiller à l'application des procédures internes et au respect du droit du travail
- Participer à la communication interne RH
Les missions peuvent évoluer selon ton profil et ton implication.
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