MaxiCoffee, c'est le spécialiste de l'univers du café. Vous recherchez un poste et vous êtes passionné(e) de café ou avez envie de découvrir cet univers ? Rejoignez le Groupe MaxiCoffee en tant que Gestionnaire RH F/H !
Rattaché(e) au pôle Relations Humaines sur notre site de Gardanne, votre rôle sera d'accompagner au quotidien les équipes et d'être en support auprès de la Responsable des Relations Humaines.
Vos missions au quotidien :
Rattaché(e) à la RRH sur un périmètre d'un peu plus de 300 collaborateurs (Convention Collectives National du Commerce de gros), vous serez en charge des missions principales suivantes :
Gestion & Administration du personnel
- Assurer le traitement des demandes RH courantes (contrats, avenants, attestations, courriers RH, enquêtes DARES)
- Gérer l'administration du personnel pour l'ensemble du périmètre
- Assurer l'administration de nos outils RH (Cegid, talent Soft, People Doc) et répondre aux demandes des opérationnels (création, modification, résolution dysfonctionnement etc)
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, etc.)
- Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel
- Gérer les relations avec les organismes mutuelle et prévoyance
- Gérer les incidents et les accidents du travail
Administration de la paie (externalisée)
- Collecter, saisir et contrôler les données de paie dans notre logiciel de paie Cegid
- Contrôler les bulletins de salaire et les Soldes de tout compte
- Mise en place de reporting RH
Projets RH
- Participer au déploiement des projets RH (groupe ou de son périmètre)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route RH, à l'élaboration et au déploiement de projets et procédures RH
Conformité légale et réglementaire
- Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur
- Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires
Recrutement & Intégration
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Sélectionner les candidats et réaliser les entretiens téléphoniques
- Organisation des parcours d'intégration
Formation & Développement
- Recueil des besoins de formation & préparation du plan prévisionnel,
- Suivi des formations obligatoires Environnement sécurité : habilitations électriques, CACES, SST, recyclages...
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