Description du poste :
RESPONSABILITÉS :
En tant que Promoteur(rice) des ventes Daytona dédié(e) à notre client Kenvue / Johnson Johnson, vos missions seront les suivantes:
Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en proposant des services en merchandising et des Parapharmacies (Sell In).
Négocier avec les pharmaciens la visibilité des produits ainsi que des mises en avant ponctuelles: facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, négociations pour la mise en place de TG...
Transférer le savoirfaire du client en termes de merchandising.
Effectuer les implantations merchandising selon les recommandations et les planogrammes.
Suivre les sorties consommation du laboratoire et la concurrence.
Assurer le reporting informatique de l'activité.
Tisser une proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac2 commerce, vous bénéficiez d'une première expérience commerciale qui vous a permis de découvrir le merchandising, les techniques de négociation et la formation produits.
Vous êtes sensible à la médication et à la cosmétique et vous connaissez idéalement l' univers de la pharmacie (en tant qu'animateur, délégué, merchandiseur, formateur...)
Vous êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes capable de transmettre votre enthousiasme.
Vous aimez votre métier ainsi que la marque que vous représentez et souhaitez relever ce nouveau challenge.
Nous vous offrons une formation initiale aux produits et à nos méthodes de vente et vous garantissons un parcours qualifiant et motivant !
Informations complémentaires:
Jours travaillés: du Lundi au Vendredi
Salaire mensuel: fixe 1900€ 2000€ selon experience 400€ variable sur objectifs
Avantages : Voiture de service tablette téléphone, Frais de repas 18.30€, Forfait nuitée 78
Localisation du poste: Ville base: Brest. Départements à visiter :***Entreprise handiengagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
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