Chef de service temps partiel

L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

Au sein de l’association, le Dispositif d’Insertion Dans l’Emploi accueille des personnes à partir de 16 ans en situation de handicap, ayant un projet d’inclusion en milieu ordinaire de travail.

Il a pour objectif d’accompagner l’inclusion professionnelle en permettant l’accès ou le maintien dans l’emploi ordinaire en s’appuyant sur la mobilisation, la promotion des compétences et en développant des modalités d’accompagnement modulables. Les professionnels du DIDE interviennent sur l’ensemble du département du Loiret ; les locaux sont situés à Saint Jean de Braye.

Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir à partir du 01/05/2026.


Les Missions pour ce poste:

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité de la direction de l’établissement, le Chef de service (H/F) contribue à la définition du projet d’établissement et à l’évolution de l’offre de services proposée par le pôle.

A ce titre, les principales missions sont de :

* Piloter le dispositif
* Mettre en œuvre le projet de service
* Animer l’équipe de professionnels
* Gérer la file active
* Planifier les réunions de projets personnalisés et garantir leurs mises en œuvre
* Animer et entretenir le réseau partenarial
* Participer au recrutement des professionnels


Le Profilrecherché :

Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Formation supérieure niveau 6 (anciennement niveau II), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social. Une première expérience dans l’encadrement ou le management d’équipe serait appréciée.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d’empathie.

Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe.

Vous faites preuve de créativité et d’initiatives dans le respect du projet du dispositif.

Vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion.

Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.

Une parfaite maitrise de l’outil informatique est indispensable.

Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.

Des actions de formations régulières.

Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d’ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes?

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 01/04/2026 à l’Attention de Madame la Directrice du Pôle Accompagnement Social et Professionnel:

#J-18808-Ljbffr