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Agent courrier (h/f)

Nanterre
Intérim
Option IntÉRim
Agent de tri courrier
Pas de télétravail
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Missions :
Dans le cadre du renforcement de son service courrier, notre client recherche un(e) Agent Courrier H/F.

Rattaché(e) au service courrier, vous assurez la gestion quotidienne des flux de courriers et de messagerie, tout en participant à l'amélioration continue des outils et processus du service.

Vos missions

* Participer à la mise en place et au développement d'outils numériques dédiés au service courrier ;
* Contribuer au suivi statistique de l'activité de la section courrier ;
* Assurer la réception, la distribution et le suivi des courriels entrants ;
* Réceptionner, trier, ouvrir et ventiler quotidiennement le courrier entrant destiné au Centre Administratif Départemental (CAD) ;
* Gérer les courriers réservés et les envois recommandés ;
* Réaliser l'affranchissement et l'expédition du courrier sortant ;
* Participer à la gestion du trafic de la messagerie de commandement (RESCOM) ;
* Veiller au respect des procédures et à la bonne circulation des informations.

Profil recherché

* Vous disposez d'une première expérience sur des fonctions administratives, de gestion du courrier ou de secrétariat.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements numériques.
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
* Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités.
* Une connaissance des procédures administratives et de la gestion documentaire constitue un atout.

Conditions

* Horaires : 08h00 – 12h30 / 13h30 – 16h00
* Poste à temps plein
* Prise de poste : 2 juillet 2026

REF: IND2024

OPTION INTERIM VOUS PROPOSE TOUTE SON EXPERTISE SUR LE MARCHÉ DU RECRUTEMENT

Travail temporaire,CDD/CDI, pour un accroissement d’activité, un remplacement de salarié absent, ou un nouveau marché à conquérir…

Option Intérimvous accompagne dans les différentes étapes de vie de votre entrepriseet vous propose uneméthode éprouvée du recrutement basée sur 4 principes :

* L'identification de votre besoin
* Un process de recrutement personnalisé
* La sélection et le recrutement de votre candidat
* Le suivi et des conseils


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