Chargé(e) de mission outils & suivi des données de recherche et d'innovation f/h

Métier
Recherche clinique - Autres métiers

Intitulé du poste
Chargé(e) de mission outils & suivi des données de recherche et d'innovation F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Oui

Présentation du service

La cellule Recherche & Innovation.

Au sein de la Direction des affaires médicales, de la recherche et de la stratégie du GHU PSSD, la cellule Recherche & Innovation a été créée récemment et a pour vocation la mise en œuvre de la stratégie recherche et innovation définie dans le projet d’établissement et en lien avec la Direction de la recherche clinique, de l’Innovation, des relations avec les universités et les organismes de recherche (DRCI) de l’AP-HP, la coordination à l’échelle locale des différentes instances / structures / acteurs en charge de la recherche et de l’innovation, la gestion administrative et financière des activités de recherche et des ressources humaines s’y rattachant (principalement les professionnels sous contrat GHU) ainsi que la valorisation de ces activités.

Elle se compose aujourd’hui de :

·1 Directrice des affaires médicales, de la recherche et de la stratégie;

·1 Directeur adjoint des affaires médicales, de la recherche et de la stratégie;

·1 Responsable de la cellule Recherche & Innovation;

·2 gestionnaires en charge notamment du suivi des études cliniques, de la facturation et du suivi RH des professionnels non médicaux de recherche;

·1 Chargée de mission outils, process et qualité Recherche & Innovation (contrat d’alternance en apprentissage);

·Des recrutements sont en cours et viendront très prochainement compléter cette équipe.


Vos missions

Projets généraux et/ou transverses:

* Coordonner des projets et activités en lien avec les outils et le suivi des données de recherche et d’innovation (grands projets à l’échelle de l’AP-HP, projets locaux de transformation, projets transverses, etc.)
* Superviser les campagnes PYRAMIG et SIGAPS
* Identifier les bonnes pratiques existantes au sein des autres GHU (voire des autres CHU) en matière d’outils et de suivi des données de la recherche et de l’innovation
* Améliorer les processus existants, établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures (qualité) permettant de simplifier le pilotage de l’activité de recherche et d’innovation, en lien et en pleine synergie avec les autres directions et instances.

Suivi et exploitation des données relatives à l’activité de recherche et d’innovation du GHU:

* Améliorer la structuration et l’exploitation de bases de données: suivi contractuel et administratif, suivi des études cliniques, du personnel de recherche et des enjeux financiers liés à l’activité de recherche et d’innovation (facturation auprès d’acteurs industriels ou académiques, utilisation des fonds dédiés à la recherche, etc.)
* Élaborer, mettre en place et exploiter tout tableau de bord nécessaire et spécifique à l’activité de recherche et d’innovation
* Contrôler la cohérence des donnéessous les différents prismes (scientifique, administratif, financier et relatif aux RH)
* Développer le plan d’archivage des documents de la cellule recherche et sa mise en place.

Déploiement d’outils visant à faciliter le suivi et les activités de recherche et d’innovation :

* Contribuer, en lien avec l’autre Chargée de mission en contrat d’alternance (apprentissage) et le cabinet de conseil qui intervient comme prestataire, au paramétrage, aux tests, à l’amélioration fonctionnelle et au déploiement de deux solutions:

1. EASYDORE, un logiciel de CTMS (clinical trial management system) qui accompagne les professionnels de l’AP-HP dans la gestion quotidienne des projets de recherche clinique
2. TimeTonic, une plateforme web intelligente de gestion visuelle et de collaboration (NoCode) qui permet de centraliser des données, dématérialiser et d’automatiser les processus;
* Accompagner et former, avec l’aide du responsable de la cellule Recherche & Innovation, les professionnels du GHU amenés à utiliser les deux solutions logicielles citées précédemment (adhésion et conduite du changement)
* Recenser, analyser les besoins des professionnels de la recherche et de l’innovation auxquels peut répondre la celluleRecherche & Innovation et élaborer des plans d’action.

Profil recherché

requis :
Diplôme Bac +3 à Bac +5 minimum (selon profil) dans un domaine scientifique et/ou expérience similaire de 3 à 5 ans.

Savoir-faire requis :
•Conduire des projets et accompagner la conduite du changement ;
•Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats ;
•Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations ;
•Classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
•Communiquer de manière adaptée et face à divers profils d'interlocuteurs ;
• Appliquer et expliquer les textes réglementaires et les procédures du service / de l'établissement ;
•Connaissance de l'environnement hospitalier et de l'environnement institutionnel des établissements publics de santé ainsi que connaissance du fonctionnement de la recherche et/ou de l'innovation en santé appréciées ;
•Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques courants (notamment la suite Microsoft Office) ;
•La connaissance d'autres logiciels utilisés couramment dans l'environnement hospitalier (tels que SAP, EASYDORE, etc.) constitue également un atout supplémentaire (formations possibles en poste).


Vos avantages à l'AP-HP
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Description de l'hôpital
Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts: la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Référence de l'offre
2025-16152