Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
L'EHPAD Sainte-Marthe, situé à Bobigny, accompagne au quotidien des personnes âgées dans un environnement bienveillant, respectueux et engagé.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction prêt(e) à s'investir dans un projet d'établissement dynamique, porteur de sens et tourné vers l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des équipes.
Poste : Adjoint de direction H/F
Etablissement : EHPAD Sainte-Marthe
Démarrage: Prise de poste rapide
Contrat : CDI
Aux côtés de la Directrice, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, l'organisation et le développement de l'établissement.
En véritable relais de direction, vous contribuerez activement à la vie stratégique et opérationnelle de l'EHPAD :
Prise en charge de la Gestion des Ressources Humaines
Participation aux instances représentatives
Contribution aux réunions de direction
Participation aux échanges avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental)
Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire
Contribution aux évaluations HAS
Participation au pilotage des projets d'établissement
Implication dans la stratégie de développement et d'attractivité
Veille réglementaire et participation à la mise en conformité
Contribution à la démarche qualité et à l'amélioration continue
Vous serez un.e acteur.trice engagé.e du bon fonctionnement de l'établissement et de la dynamique collective.
Nous recherchons avant tout une posture :
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Leadership collaboratif
Organisation et rigueur
Capacité à fédérer
Intérêt pour les enjeux humains du secteur médico-social
Une connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et des enjeux qualité / réglementaires est un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre?
Parce que ce poste vous permettra :
✔ D'avoir un impact concret sur le quotidien des résidents et des équipes
✔ De participer activement aux décisions
✔ D'évoluer dans un environnement à taille humaine
✔ De vous inscrire dans un projet porteur de sens
Nous recherchons avant tout une posture :
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Leadership collaboratif
Organisation et rigueur
Capacité à fédérer
Intérêt pour les enjeux humains du secteur médico-social
Une connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et des enjeux qualité / réglementaires est un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre?
Parce que ce poste vous permettra :
✔ D'avoir un impact concret sur le quotidien des résidents et des équipes
✔ De participer activement aux décisions
✔ D'évoluer dans un environnement à taille humaine
✔ De vous inscrire dans un projet porteur de sens
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