Votre mission
Au sein du service Paie et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à la préparation des bulletins de salaire, aux déclarations sociales et à la gestion administrative du personnel.
Votre apprentissage vous permettra de développer des compétences opérationnelles en paie tout en garantissant la conformité réglementaire et le respect des procédures internes.
Vos relations de travail
Collaboration directe avec le Responsable Paie
Échanges réguliers avec les gestionnaires RH, les managers, et les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.)
Travail transversal avec les services administratifs et comptables
Vos missions principales
1. Élaboration des bulletins de paie
Collecter et analyser les éléments variables : temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant.
Saisir les données dans le logiciel de paie
Participer à l'édition des bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et des accords internes
2. Déclarations sociales et relations organismes
Contribuer aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Participer à la production et à la transmission des DSN
Suivre les cotisations : Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance
3. Gestion administrative du personnel
Participer aux formalités d'embauche : DPAE, contrats, constitution des dossiers
Contribuer à la gestion des départs : solde de tout compte, portabilité
Rédiger des documents administratifs : certificats, attestations, tableaux de bord RH
Suivre les arrêts de travail, dossiers prévoyance, acomptes et titres-restaurant
4. Santé, sécurité et environnement
Intégrer dans la paie les données liées à la santé et sécurité (arrêts maladie, AT/MP)
Garantir la confidentialité des données sensibles
Appliquer les principes liés aux normes ISO 45001 (santé-sécurité) et ISO 14001 (environnement RH)
Vos responsabilités
Travailler sous supervision, avec une autonomie croissante au fil de l'année
Garantir la fiabilité et l'exactitude des données saisies
Respecter les délais légaux liés à la paie et aux déclarations
Maintenir une stricte confidentialité des informations traitées
Être force de proposition pour améliorer les pratiques et outils RH
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe experte et bienveillante
Monter en compétence sur l'ensemble du processus paie
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé
Participer à des projets RH transverses
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