Posté le :04 février 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Cloud
Éducation : Bac + 3
Langue(s) : Anglais
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Experis recherche pour l'un de ses clients un(e) Architecte Infrastructure expérimenté, à la fois expert technique et bon communicant, capable de concevoir, piloter et faire évoluer une infrastructure hybride (Cloud Azure et On-Premise), tout en accompagnant les équipes dans les projets et opérations critiques.
Le poste est basé à Orly (94).
Vos missions:
1. Concevoir et proposer des architectures robustes et évolutives pour l’infrastructure IT (Azure et On-Premise), en cohérence avec les besoins métiers et les contraintes de sécurité et de résilience
2. Concevoir un plan d’architecture technique global, permettant d’identifier les dépendances métiers avec les applications critiques et les systèmes d’information critiques
3. Piloter la migration et l’évolution vers le Cloud Azure, en lien avec les équipes applicatives et opérationnelles
4. Participer à la modernisation des datacenters et infrastructures On-Premise, en garantissant performance, sécurité et disponibilité
5. Collaborer avec les équipes IT (réseau, sécurité, exploitation, applications) pour définir et mettre en œuvre les standards d’infrastructure
6. Conseiller la DSI et les équipes sur les choix technologiques et leur impact opérationnel, budgétaire et sécuritaire
7. Participer à la documentation, aux plans de reprise d’activité et aux tests de résilience
8. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets, avec une attention particulière au transfert de compétences et à la montée en expertise des équipes opérationnelles
Technical skills
9. Expertise Azure Cloud : IAAS, PAAS, networking, sécurité, gestion des identités et ressources, gouvernance
10. Très bonne connaissance des infrastructures On-Premise : serveurs, stockage, virtualisation (VMware / Hyper-V), réseaux, haute disponibilité et DRP
11. Maîtrise des concepts de réseaux, sécurité, VPN, firewalling et intégration hybride Cloud/On-Premise
12. Expérience dans la conception et mise en œuvre de projets d’infrastructure critiques et multi-équipes
13. Bonne pratique des outils de documentation, gestion de configuration et de monitoring (ex : CMDB, ITSM, Terraform, Azure DevOps, etc.)
14. Ayant travaillé sur l’outil de conception d’architecture UNICA
15. Minimum 5 à 7 ans d’expérience en infrastructure IT, idéalement avec un parcours mixte Cloud/On-Premise
16. Certifications appréciées : Azure Architect (AZ-305, AZ-700), VMware, CISCO, ITIL.
Soft skills
17. Excellent relationnel et communication, capable de vulgariser les concepts techniques pour différents interlocuteurs
18. Capacité à travailler de manière collaborative et transversale avec les équipes métiers et IT
19. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse
20. Autonomie et prise d’initiative sur les sujets stratégiques.
NOS AVANTAGES
21. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
22. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
23. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
24. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
25. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
26. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
27. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
28. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
29. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
30. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
31. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
32. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
33. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
34. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
35. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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