Vos missions en quelques mots Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé se consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260520000902-sage-femme-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de sage-femme et justifiez d'une expérience confirmée en milieu hospitalier ou dans un poste similaire. Vous possédez des connaissances actualisées en gynécologie, obstétrique, pédiatrie et néonatalogie, ainsi qu'en psychologie de la femme enceinte, pharmacologie de la grossesse et contraception, et maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de la profession, ainsi que les dispositifs PMI et CSS. Autonome, rigoureux(se) et disponible, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse, et savez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires institutionnels et hospitaliers. Vous êtes capable de prescrire, lire et interpréter les examens médicaux et obstétricaux, de suivre les grossesses pathologiques sur prescription médicale, et d'organiser votre activité en fonction des priorités. Vous maîtrisez les entretiens individuels, l'animation de groupes, la rédaction d'écrits professionnels et les outils bureautiques. Le permis de conduire est requis pour effectuer les déplacements à domicile liés aux missions du poste. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix selon le poste : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent Restauration collective sur site ou tickets restaurant, selon le poste Pass Navigo remboursé à 75% forfait mobilité durable Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Téléphone portable professionnel, tablette numérique, PC portable et boitier ambulatoire Sesam Vitale Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans) Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A Poste basé à Fontenay-sous-Bois
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