Un·e puéricultrice protection maternelle et infantile 26/68

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de service Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes

* Assurer les visites à domicile à la sortie de la maternité (soutien à lallaitement et à la parentalité, à la demande des familles et/ou des services hospitaliers) ;
* Assurer les consultations de nourrissons avec le médecin de PMI ;
* Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés ;
* Participer aux Informations Préoccupantes avec les assistants sociaux et/ou les référents ASE ;
* Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux ;
* Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle ;
* Participer avec le médecin de PMI, à la surveillance des structures daccueils de la petite enfance ;
* Participer à lIdentification des besoins sur le territoire ;
* Participer à la conception, à la mise en œuvre, à lanimation et à lévaluation de projets à destination des usagers ;
* Participer à des projets territoriaux ;
* Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, dinformations)
donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre dinstances internes (proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
participer aux réunions programmées par son Responsable de service et/ou la directrice .
* Rendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la MSP et/ou de lInstitution.

Les puéricultrices se remplacent entre elles au sein du territoire.

Relations fonctionnelles

* Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/Directions/DGA et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

* Titulaire du diplôme dÉtat dInfirmière Puéricultrice ;
* Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre dintervention ;
* Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département .
* Maîtrise de la méthodologie danimation et de projet, de loutil informatique, de lorganisation et de la gestion du temps et des priorités ;
* Capacité dadaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
* Compétences relationnelles et découte ;
* Rigueur, réactivité et esprit dinitiative ;
* Sens du service public et des responsabilités ;
* Capacité à travailler au sein dune institution et à sadapter à ses évolutions.