Ce que nous pouvons réaliser ensemble
Rattaché(e) à la Direction Réseau Commercial, vous nous rejoindrez en qualité de Chargé de Clientèle au sein d’une équipe de 5 collaborateurs ( 2 conseillers commerciaux entreprises, 2 chargés de clientèle, 1 Expert Epargne Entreprise). Ce poste est basé à l’agence de Reims.
Vous serez en charge :
- D’ assurer l’accueil téléphonique et potentiellement physique de la clientèle pour l’informer et la conseiller dans tous les domaines de la protection sociale
complémentaire (Retraite, Prévoyance, Santé);
- De prendre des RDV client pour les conseillers commerciaux avec qui vous travaillez
- De déployer un plan commercial défini dans le cadre d’actions nationales ou locales ;
- De réaliser les actions de vente à distance (mailing, phoning) de contrats individuels et collectifs dans le respect des objectifs fixés ; et de suivi des propositions commerciales ;
- D’informer, conseiller, assister et orienter les clients dans leur démarche auprès du groupe ;
- De garantir la complétude des contrats traités jusqu’à la transmission auprès du Centre de gestion;
- De réaliser des reportings réguliers auprès de votre responsable.
Vos atouts pour ce poste :
Vous êtes dynamique avec un goût avéré pour la négociation et le challenge commercial ? L’empathie et la ténacité font partie de vos qualités ? Vous êtes à l’aise dans la relation et la satisfaction client ? Vous avez l’esprit d’équipe, tout en appréciant organiser votre activité de façon autonome ?
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la vente de produits d’assurance de personnes ( idéalement collective). Vous maîtrisez les techniques de vente.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
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