La Ville de Saint-Tropez recrute un/ une auxiliaire de puériculture H/F pour rejoindre son équipe.
Sous l'autorité de la directrice, vous aurez pour missions :
Participation à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe
- Collaborer à la distribution de soins quotidiens et mener les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leur famille
- Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de l'enfant
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
- Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques,les intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration des projets de la structure
- Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement
- Missions permanentes:
- L'accueil des enfants et des parents: accueillir la famille, se rendre disponible, se mettre à la hauteur de l'enfant, se présenter avec correction, communiquer de façon adaptée, être à l'écoute, respectueux, souriant, assurer des transmissions adaptées aux parents, faciliter la séparation, maîtriser les transmissions écrites, accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif,
- La sécurité des enfants: prévenir les dangers, les situations et comportement dangereux, connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident, veiller à l santé des enfants, administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgence ou PAI en l'absence de l'IDE, transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant, connaître les règles de sécurité de l'institution
- Le bien être de l'enfant
- Contribue au développement psychomoteur de l'enfant
- Participer au projets pédagogique et à la vie de la crèche: participation à l'élaboration du projet d'établissement, des projets pédagogiques de la structure, respect du projet, réflexion su les principes de travail et adhésion aux valeurs éducatives élaborées en équipe, participation aux réunions, participation active à tous les projets de l'établissement, assurer l'entretien du petit matériel, répartition du linge en collaboration avec l'adjoint technique, remplacement du poste d'adjoint technique si besoin, participation à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.
Qualités requises:
- Savoir communiquer avec les enfants
- Savoir informer, consulter les parents
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
- Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- Faire preuve de tolérance envers les collègues
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Respecter le règles institutionnelles
- Respect des horaires et de la hiérarchie
- Informer les responsables des attitudes ou gestes déviance
- Faire appel aux responsables pour des situations délicates
- Respect de la charte d'accueil de l'enfant
- Être assidue et disponible
- Travailler avec plaisir
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs:
- CNAS (loisirs, sport, culture).
- Complément indemnitaire annuel (CIA).
- Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024.
- Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Vélo à assistance électrique à disposition.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement,Savoir maîtriser les situations d'urgences,Savoir respecter les besoins de l'enfant,Savoir déceler les difficultés,Savoir s'adapter,Connaissance du rôle de chacun dans l'équipe,Connaissances règlementation de la petite enfance,Savoir faire face aux imprévues,Connaissances de la législation petite enfance,Etre créatif,Savoir se remettre en question, savoir évoluer
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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