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Gestionnaire de paie h/f

Vénissieux
Serpollet
Gestionnaire de paie
Publiée le 26 septembre
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.

SERFIM est une ETI ind?pendante ? l'actionnariat familial et manag?rial qui f?tera en 2025 ses 150 ans. Ses 3 000 collaboratrices et collaborateurs sont mobilis?s au service de sa raison d'?tre : Contribuer ? am?liorer la qualit? de vie des habitants en am?nagement des territoires durables et respectueux du vivant.
Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est :
* Choisir un m?tier de passion et dont vous serez fier/fi?re.
* Int?grer un groupe ind?pendant, libre dans ses choix, qui croit en l'?volution de ses collaborateurs.
* Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'?quipe et le respect de l'autre.
* Evoluer dans un environnement de travail agr?able avec de nombreux moments de partage.
* Participer au d?veloppement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain.

Vous souhaitez ?voluer au sein d'un groupe engag? et en pleine croissance ?
La gestion de la paie et l'administration du personnel n'ont pas de secret pour vous ? Alors cette opportunit? est faite pour vous !
Votre mission : garantir une paie fiable et un accompagnement de qualit? pour nos collaborateurs.
Dans le cadre d'une cr?ation de poste et rattach?(e) au Directeur des Affaires Sociales et int?gr?(e) ? une ?quipe dynamique, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et contribuez activement ? l'?tablissement des paies des diff?rentes soci?t?s du groupe.
Vos principales responsabilit?s :
* Participer ? la pr?paration et au contr?le des bulletins de salaire
* Assurer la gestion des ?l?ments variables de paie (primes, absences, avantages en nature, etc.)
* Garantir la conformit? des paies avec la l?gislation en vigueur
* Suivre et traiter les arr?ts de travail (maladie, maternit?, AT/MP) et les relations avec les organismes sociaux
* Maintenir une relation fluide avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et pr?voyance...)

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