Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire administratif(ve) et recrutement à temps plein au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents. Les missions principales du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion des effectifs -Vous assurez la mise à jour et le suivi des effectifs afin d'anticiper les besoins en recrutement dans les services. -Vous assurez les évaluations des agents contractuels. Recrutement -Vous êtes en charge de la publication des annonces et de leur suivi sur les différents sites internet. -Vous planifiez et assurerez le suivi des entretiens de recrutement (proposition de recrutements ou réponses négatives). -Vous assurez le suivi des besoins en intérim. -Vous participez à des forums emploi pour représenter l'établissement. Gestion administrative du personnel -Vous êtes en charge des formalités d'embauche pour l'ensemble des services de l'hôpital (mutations, contractuels) en respectant le cadre juridique. -Vous êtes en charge de la campagne annuelle des temps partiels. -Vous gérez les arrêts maladie ordinaire et les temps partiels thérapeutiques -Vous êtes en lien avec le service de médecine du travail afin de planifier les visites médicales d'embauche et les reprises à temps partiel thérapeutique. -Vous êtes garant de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel. Formation -Vous assurez la gestion des contrats d'apprentissage. -Vous avez en charge la gestion des dossiers d'études promotionnelles. -En binôme avec la gestionnaire formation, vous pouvez être amené à participer à l'organisation de sessions de formation. Compétences et qualités requises : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ou Droit social et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière. Vous avez une appétence pour le recrutement et la gestion administrative du personnel. Vous êtes remarqué(e) pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre rigueur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de votre travail et savez rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie. Conditions de travail : - Poste à temps complet à pourvoir mi-janvier 2026. - En CDD ou mutation - Temps de travail : 36h50, avec 10 RTT par an. - Déplacements à prévoir sur le site du Loroux-Bottereau
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