RESPONSABILITÉS :
Le poste s'articule autour de deux axes clés :
Gestion et fidélisation
• Reprise et suivi des dossiers clients existants
• Accompagnement des dirigeants sur leurs enjeux de protection sociale
Développement de l'activité
• Recherche et développement de nouveaux clients
• Mise en place de solutions adaptées :
• Prévoyance dirigeants
• PER, PEE
• Mutuelle individuelle et collective, y compris pour les salariés
• Solutions d'assurance de crédit
• Travail en synergie avec le portefeuille clients du cabinet d'expertise comptable
Évolution à moyen terme
• Développement d'une activité de gestion de patrimoine auprès des clients du cabinet, selon appétence et montée en compétences.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché • Expérience en courtage, assurance ou protection sociale
• Aisance relationnelle et goût du développement commercial
• Autonomie, sens du conseil et posture orientée dirigeant
• Envie d'évoluer vers la gestion de patrimoine
Rémunération • Fixe : entre 2 000 € et 2 500 € brut mensuel
• Variable : 10 % du chiffre d'affaires généré
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