Growth marketing manager

Vous aimez générer des leads, tester, mesurer, optimiser… et voir l'impact direct de vos actions sur le chiffre d'affaires ?

Vous cherchez un poste structurant, transverse entre marketing, sales et produit, dans un SaaS B2B en forte évolution ? Nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager pour renforcer notre stratégie d'acquisition et de conversion.

Qui sommes-nous ?

Koban CRM, c'est une solution SaaS tout-en-un dédiée aux PME françaises qui veulent structurer et automatiser leurs processus commerciaux, marketing et de gestion client. Notre plateforme permet de piloter les ventes, la facturation, les campagnes marketing et le service client en toute simplicité.

Notre mission ? Offrir un outil performant, clair et vraiment utile aux dirigeants, responsables commerciaux et marketing. Chez nous, pas de jargon inutile : on va à l'essentiel. Nous sommes une équipe à taille humaine, impliquée, où chaque idée compte.

Contexte du poste

L'équipe marketing est en phase de structuration et de montée en puissance, avec :

* Une CMO pour piloter la stratégie et le scale
* Une équipe en construction (contenu, acquisition, produit)
* Des enjeux forts sur :
* la conversion
* le Product-Led Marketing
* l'internalisation du SEA
* la montée en puissance de la Koban Académie

Nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager pour prendre en main les leviers d'acquisition, d'activation et de conversion, avec une forte autonomie et un impact direct sur le pipeline commercial

Vos missions :

En lien direct avec la direction marketing, vous interviendrez sur les actions prioritaires, avec un fort focus opérationnel et une vraie visibilité stratégique :

1. Acquisition digitale & conversion :

2. Piloter l'acquisition sur le site web (landing pages, CRO)

3. Optimiser les taux de conversion MQL → SQL
4. Mettre en place une démarche test & learn continue (A/B tests, itérations)

5. SEA :

6. Structurer et gérer les campagnes SEA en interne (Google Ads, LinkedIn Ads…)

7. Créer et optimiser les landing pages associées
8. Analyser les performances et piloter les arbitrages budgétaires

9. Koban Académie – acquisition & communauté :

10. Piloter l'acquisition de la Koban Académie (LP, funnels, campagnes)

11. Mettre en place les mécaniques de conversion Académie → leads
12. Contribuer au développement de la communauté
13. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance
14. (Participation possible à la création de contenu, selon appétence)

15. Compte d'essai & Product-Led Marketing

16. Piloter l'acquisition et l'activation des utilisateurs du compte d'essai

17. Optimiser les parcours d'onboarding et réduire les points de friction
18. Mettre en place des mécaniques de conversion Essai → MQL → SQL
19. Collaborer étroitement avec l'équipe Produit

20. Pilotage & performance :

21. Analyser les performances globales des funnels

22. Formuler des recommandations actionnables
23. Travailler main dans la main avec les équipes Sales et Produit
24. Proposer des améliorations produit orientées activation et conversion

Ce que nous offrons

* Télétravail 3 à 4 jours/semaine – Travailler où vous êtes efficace, sans perdre le lien avec l'équipe.
* Équipe à taille humaine – Moins de hiérarchie, plus de responsabilités.
* Produit solide et reconnu : Une solution utilisée chaque jour par des centaines de PME françaises
* Un poste clé, transverse, avec un impact business direct
* Formation et accompagnement : Vous ne serez jamais seul(e)
* Environnement agile – Avec la possibilité d'avoir un vrai impact dans une équipe en croissance

Ce qu'on recherche :

* 3 ans d'expérience minimum en growth marketing / acquisition / webmarketing
* Bonne maîtrise du SEA (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta)
* Très bonne compréhension des funnels d'acquisition et de conversion
* Forte appétence pour l'optimisation, la data et la performance
* Sensibilité UX / landing pages / design simple et efficace
* À l'aise avec les outils d'analyse et de marketing automation
* Autonome, curieux(se), orienté(e) impact et résultats
* Une expérience en SaaS B2B est un vrai plus

Tu ne coche pas toutes les cases ? Ce n'est pas grave. Ce qui compte : ton potentiel, ta motivation, et ta capacité à apprendre vite

Process de recrutement :

* Entretien visio avec la CMO
* Cas pratique
* Entretien final (physique).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages :

* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel

Expérience:

* Marketing: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride L'Arbresle)