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Gestionnaire de paie h/f

Castres
CDI
111 CONSEILS
Gestionnaire de paie
De 25 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Le cabinet de recrutement 111 CONSEILS, spécialiste des recrutements en Audit et Expertise Comptable, lance une recherche active pour le compte de son client à Castres (81) cette fois-ci, pour un talentueux Gestionnaire de Paie H/F. Vous êtes un professionnel passionné par la gestion de la paie, à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un cabinet qui valorise l'individu et favorise l'épanouissement personnel ? Vous aspirez à contribuer à une équipe où le respect, la collaboration et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des valeurs essentielles ? C'est par ici.

Au sein de ce cabinet à taille humaine à Castres (81) votre réussite ne se mesurera pas seulement en termes de données, mais aussi en termes de satisfaction professionnelle. En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous serez un acteur clé au sein d'une équipe où l'humain prime.

Voici ce que vous pourrez attendre de cette aventure professionnelle àCastres :

Un environnement Respectueux : Un cabinet où chacun est respecté pour ses compétences, sa créativité et sa diversité. Nous croyons en la force de la collaboration et du respect mutuel.

Un équilibre Vie Professionnelle-Vie Personnelle : Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous encourageons des horaires flexibles et soutenons les initiatives favorisant le bien-être.

Un développement Professionnel : Nous investissons dans votre croissance en offrant des opportunités de formation continue, des mentorats et un environnement propice à l'apprentissage.

Une collaboration Transparente : Notre culture est basée sur la transparence. Nous encourageons la communication ouverte, les idées novatrices et la contribution collective à la réussite du cabinet.

Au sein du poste de Gestionnaire de Paie H/F, vos missions seront les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales.
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
- Conseil aux clients sur les aspects liés à la gestion de la paie.
- Participation à la gestion administrative du service de la paie.

Il est à noter que les missions peuvent varier selon le profil et le niveau d'expérience.

Une opportunité captivante de contribuer activement à la gestion de la paie, au sein d'un environnement dynamique et collaboratif, vous est offerte. Ils proposent un salaire compétitif, aligné sur votre expérience et vos compétences.

Si vous êtes prêt(e) à mettre à profit votre expertise en gestion de la paie et à rejoindre une équipe engagée, veuillez envoyer votre CV

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