Temporis Les Sables d’Olonne souhaite être votre révélateur de compétences pour l’un de ses partenaires : une entreprise basée aux Sables d’Olonne qui recherche un menuisier poseur ( H/F) Vous êtes menuisier poseur dans l’âme, à l’aise sur chantier et capable de travailler en totale autonomie ? Vous aimez trouver des solutions, diagnostiquer, dépanner et livrer un travail propre et soigné ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre mission au quotidien : Intervenir en toute autonomie sur les chantiers Assurer la pose d’ouvertures : fenêtres, portes, baies vitrées, volets… Réaliser des dépannages et effectuer des diagnostics précis avant intervention Identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées Garantir la qualité des finitions et le respect des consignes de sécurité Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients Le profil que nous recherchons : Vous savez travailler seul(e) et gérer votre chantier de A à Z Vous êtes autonome, débrouillard(e) et rigoureux(se) Vous avez le sens du service client et le goût du travail bien fait Le diagnostic et le dépannage ne vous font pas peur Pourquoi nous rejoindre ? Un poste terrain, varié et jamais monotone Une autonomie valorisée Des chantiers où votre savoir‑faire fait vraiment la différence Envie de poser des menuiseries… et votre signature sur un travail de qualité ? Postulez dès maintenant et venez montrer ce que vous savez faire ! Comment postuler ? Passez à l’agence Temporis Les Sables d’Olonne : Claudie, Isabelle et Julie vous accueillent du lundi au vendredi Connectez-vous sur www.temporis.fr et créez votre espace candidat Ou appelez-nous au 02 52 61 03 00 LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : Votre agence couvre les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer ! En plus du salaire, bénéficiez des primes d’intérim (10 % indemnité de congés payés 10 % indemnité de fin de mission). Et ce n’est pas tout : rejoignez Temporis et profitez des avantages FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. Sans oublier : acomptes à la demande chaque mercredi, un CE avec des partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
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