Vos missions
* Identifier les besoins en recrutement avec les managers ;
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
* Réaliser le sourcingsur les différents jobboards à votre disposition et auprès de nos partenairesen recrutement ;
* Présélectionner lescandidatures et réaliser les entretiens ;
* Préparer lespropositions d’embauche en concertation avec les opérationnels ;
* Assurer le suiviadministratif du recrutement ;
* Organiser et suivrele parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration du Personnel
* Superviser la gestion des dossierscollaborateurs (contrats, avenants, absences, suivi du temps de travail, etc.)auprès de la gestionnaire de paie
* Contrôler la bonne application des règleslégales et conventionnelles.
* Garantir la fiabilité des process liés à lapaie et à l’administration du personnel ;
Formation et Développement des Compétences
* Recueillir etanalyser les besoins en formation via les entretiens annuels et entretiensprofessionnels ;
* Elaborer le plan deformation et être force de proposition dans la construction du plan ;
* Valider le plan deformation avec les directions opérationnelles ;
* Superviser et accompagner la chargée deformation dans le déploiement opérationnel des actions (logistique, inscriptions, suivi des formations) ;
* Évaluer l’efficacitédes actions menées et proposer des axes d’amélioration.
* Conseiller lescollaborateurs sur leur évolution professionnelle.
Relations Écoles
* Participer aux forums écoleset aux événements spécifiques organisés avec nos écoles cibles
Relations Sociales
* Préparer lesréunions CSE (Ordre du jour, supports de présentation)
* Animer les réunionsCSE
* Rédiger les PV deréunions CSE et veiller à leur bonne diffusion auprès des élus
* Contribuer à unclimat social positif et à la prévention des conflits.
Accompagnement managérial Et Projets RH
* Apporter un supportRH de proximité aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
* Suivre lesindicateurs RH et proposer des actions correctives ou d’amélioration ;
* Participer à la miseen place de projets RH (marque employeur, mobilité, digitalisation RH, etc.).
Votre Parcours
De formation supérieure type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vousbénéficiez d’une expérience de minimum de 5 ans sur un poste similaire, avecune forte dimension recrutement. Laconnaissance des métiers de la construction est un plus.
Vos atouts
* Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
* Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec un goût prononcé pour le contact et la communication.
* Vous savez faire preuve de discrétion, de diplomatie et êtes force de proposition.
Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez !
Votre Futur Environnement De Travail
Le poste est basé à Villejuif (94) à proximité de la station de métro Louis Aragon de la ligne 7. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et de commerces de proximité. L’agence offre un cadre de travail privilégié et moderne avec des bureaux en open-space, des espaces d’échanges adaptés et des espaces de convivialité.
Vos Avantages
* Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
* Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
* Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
* Équilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
* Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…
Processus De Recrutement
* Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
* Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Sonia REI, service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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