Infirmier-ère – en ssiad

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Notre poste

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d’une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d’aide-soignant-e-s, d’infirmier-ère-s, d’un-e psychologue et d’un-e ergothérapeute, l'infirmier-ère dispense les soins infirmiers relevant de sa compétence prévue au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 en vue de participer au maintien à domicile des personnes accompagnées. Missions / conditions d'exercice Activités :

Préparation des interventions à domicile

• Constituer les plannings de tournées infirmiers-ières, dans la recherche du meilleur équilibre entre les attentes des patients, le respect des impératifs médicaux, l’optimisation géographique et l’équilibre dans la charge de travail,
• Réunir l’ensemble des données administratives et médicales permettant l’intervention,
• Transmettre toute information utile aux aides-soignants et à l’infirmière coordinatrice permettant d’affiner le planning des interventions aides-soignantes, les déroulements de soins, la nature des soins à réaliser.
• Utilisation d’un logiciel métier (mobisoin, microsoin)
Réalisation des soins infirmiers
• Dispenser des soins relevant des prescriptions médicales dans le respect de la réglementation et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
• Dispenser des soins relevant du rôle propre infirmier, par une approche médico-sociale prenant en compte la dimension bio-psycho-sociale des personnes accompagnées, en appliquant pour chacune d’entre elles une démarche de soins infirmiers (DSI) et sa mise à jour régulière,
• · Prévenir les risques liés à l’évolution de la dépendance,
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille,
• Élaborer des protocoles de soins délégués aux aides-soignantes, en lien avec l’IDEC,
• Assurer les soins relationnels adaptés aux besoins de chaque personne,
• Se faire le relais des décisions du service concernant les orientations du projet de soins et de vie des personnes,
• Participer avec l’infirmier-ère coordinateur-rice à évaluer la pertinence et la qualité des soins infirmiers prodigués, ainsi que ceux prodigués par les aides-soignant-e-s.

Participation à la coordination des accompagnements
• Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d’un dossier de soins, et des transmissions professionnelles ciblées,
• ·Participer à la co-construction ou la mise à jour du projet de vie lors des coordinations avec les partenaires externes au service.

Implication dans la vie de service
• Participer aux réunions de service, aux temps de formation, d’analyse de la pratique,
• S'inscrire dans les axes d’améliorations identifiées au projet de service,
• Être porteur-euse des missions de service public de l'institution CCAS, Profils recherchés Vos atouts et compétences
• Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
• La mise en œuvre et le suivi d’ un dossier de soins ;
• des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
• Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.