Le poste :
En tant que Chargé(e) de Projets – Protection des données personnelles (DPO), vous intégrez la Direction Gouvernance, Affaires juridiques & Conformité, et plus précisément le service Conformité.
Vous participez, dans le cadre de la mise en œuvre de la Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD), aux différents chantiers liés à cette réglementation en lien avec les différents intervenants internes et externes.
Vos missions principales :
* Participer à la prise en charge et au suivi de l’exercice du droit des personnes.
* Participer à l’élaboration et à la mise à jour des livrables documentaires de mise en conformité RGPD, dont le registre des traitements.
* Assurer la conformité du cadre contractuel avec nos partenaires, sous-traitants et clients.
* Accompagner le DPO dans la conduite, l’animation, le suivi et le pilotage des différentes étapes du plan d’action RGPD mis en œuvre dans l’entreprise.
* Accompagner les collaborateurs dans la réalisation et la conduite de leurs projets, en délivrant les conseils et informations nécessaires à la prise en compte du RGPD dès la phase de conception.
* Participer de manière transverse à la sensibilisation des collaborateurs et à la communication auprès des différentes parties prenantes.
* Assurer une veille juridique sur la protection des données à caractère personnel, études d’impacts sur la vie privée.
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Expérience souhaitée :
* Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine du droit numérique et/ou de la conformité à compter de septembre 2025.
* Vous avez idéalement une première expérience dans le cadre d'un stage et/ou d'une alternance.
Qualités personnelles :
* Vous êtes intéressé(e) par le numérique, les nouvelles technologies et la protection des données personnelles.
* Très rigoureux(se), vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
* Vous êtes à l'écoute, engagé(e) et avez le sens du travail.
Outils informatique :
* Une très bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Nos avantages :
* Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
* Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€ par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500€ au total)
* Contrat collectif santé et prévoyance
* Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
* Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
* 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
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