Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation.
Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 800 millions d’euros et compte 3 600 collaborateurs.
Découvrir Sogea Environnement en vidéo.
Sogea Ile-de-France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers: Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.
Pour notre Agence Travaux Spéciaux basée à Massy (91), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etude de Prix.
Vos missions ?
En qualité d’Ingénieur.e Etudes de Prix, vous aurez la charge de l'agence Travaux Spéciaux, basé à Massy (91), vos missions consisteront notamment à :
* Analyser les éléments du dossier de consultation,
* Définir les moyens nécessaires et proposer un planning d'étude,
* Consulter les fournisseurs et les sous-traitants,
* Piloter les éventuels partenaires cotraitants,
* Organiser la réunion de lancement,
* Réaliser la mise à prix,
* Réaliser et piloter l’élaboration du dossier technique,
* Rechercher et proposer des variantes éventuelles,
* Préparer et présenter le dossier de bouclage de l’offre,
* S'assurer de la qualité administrative de l’offre,
* Assurer la phase négociation et mise au point avec les maîtrises,
* Participer au transfert du dossier marché aux équipes travaux.
Vous êtes diplômé.e d’un Master ou avez obtenu un diplôme d’Ingénieur option Génie Civil/ Travaux Publics et vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité, enrichissante et motivante.
Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en études de prix et plus précisément dans les TP.
On vous reconnaît pour votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre bon sens relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que Vinci Construction vous offre en plus :
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
* Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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