Placé sous l’autorité du ministère des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée.
Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, lexploitation et le soutien des réseaux dinfrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes dinformation et de communication qui lui sont confiés.
Missions
Rattaché au chef du service « RH, métiers et compétences », le titulaire du poste est chargé :
* de piloter l’activité des deux bureaux qui lui sont rattachés en veillant à créer des synergies efficaces ;
* de concevoir la politique générale des RH du CND pour lui permettre d’atteindre ses objectifs opérationnels et d’en assurer le pilotage. Dans ce cadre, il mobilisera les leviers adaptés (attractivité, formation, fidélisation, etc.) pour disposer de ressources humaines en quantité et en qualité suffisantes;
* de concevoir la politique des métiers et des compétences du CND en cohérence avec la politique ministérielle de la formation;
* de s’assurer que le Ministère dispose des outils permettant :
o l’acculturation au numérique (y compris à l’intelligence artificielle et de la donnée) des 270 000 personnels civils et militaires qui le composent;
o la formation métier au numérique (23 000 personnes);
o la description des métiers dont il a besoin (plus de 100 métiers);
o la fidélisation par des parcours professionnels attractifs;
o l’atteinte de ses objectifs dans le domaine des RH numériques;
- d’adapter les dispositifs créés au niveau ministériel au profit du CND;
- d’exercer la co-gouvernance de l’Académie du numérique de la défense avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD);
- de conduire les études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle).
- d’interagir avec tout acteur de l’écosystème.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac+5 en ressources humaines
Vous justifiez d’une expérience dans les domaines des ressources humaines et du numérique – connaissance des écosystèmes ministériels, interministériels et des gouvernances associées.
Vos activités antérieures vous ont conduit à encadrer des équipes aux profils variés. Votre esprit dinitiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique, vos capacités à accompagner le changement et à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
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