Description Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. PRESENTATION DE L'EQUIPE Notre équipe de conseillers d’entreprise oriente, forme et conseille les agricultrices et agriculteurs dans leurs choix stratégiques pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet. Les conseillères et conseillers de notre équipe sont spécialisés pour intervenir auprès d’exploitants agricoles en situation de fragilité dans le cadre du dispositif REAGIR. Ils accompagnent les agriculteurs dans leur réflexion et la recherche de solutions adaptées. Mission Réaliser des prestations de conseils : En conseil individuel auprès des chefs d’exploitations : Visite d’exploitation et réalisation de diagnostics globaux, Recherche de solutions stratégiques adaptées et suivi du plan d’action, Etudes prévisionnelles technico-économiques et financières, Evaluations d'entreprises Dans le cas d’entreprises en difficultés financières : accompagnement dans les procédures amiables et judiciaires, conciliation. Animer et intervenir : Participation aux réunions des cellules composées d’élus et de partenaires sur les situations d’agriculteurs en situation de fragilité Animation de tours de table avec les partenaires des entreprises accompagnées Interventions en formations et réunions pour présenter le dispositif REAGIR. Profile Vous avez : Envie de vous investir dans une activité qui a du sens ! Une formation d’Ingénieur agri/agro ou équivalent, ou une licence professionnelle avec expérience professionnelle Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires Des connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles. Une réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d’une équipe de conseillers Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe Une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDD 18 mois (39 heures/semaines) Lieu de travail : Plérin (ou antenne Chambre Agriculture Est Côtes d’Armor à confirmer) Date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible Rémunération : 31K€ à 41K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Nos avantages : Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine après validation période d'essai A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs ont participé à la définition des valeurs qui nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail avant le 01 juin 2026. Contact : Stéphanie Ramboasolo, responsable de l’équipe – 06 45 35 71 21
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