Rejoignez La Scetec : Une Aventure Humaine et Professionnelle
Depuis 1978, La Scetec est une équipe de plus de 160 passionnés au service de projets variés et ambitieux.
Nous sommes présents au Mans (72), Sablé-sur-Sarthe (72) et Alençon (61).
En tant que SCOP (Société Coopérative et Participative), nous valorisons l'humain et la collaboration, où chaque salarié est également associé.
Pourquoi travailler avec nous
* Expertise reconnue : Plus de 45 ans d'expérience dans le génie électrique et climatique.
* Adaptabilité : Des solutions sur-mesure pour des projets toujours différents et stimulants.
* Innovation : Toujours à la pointe pour offrir le meilleur à nos clients et encourager la créativité de nos équipes.
* Esprit coopératif : En tant qu'associé, vous participez activement aux décisions et bénéficiez des succès collectifs.
Au sein de La Scetec, vous trouverez une entreprise où l'humain est au centre, où votre voix compte, et où votre développement professionnel est une priorité. Venez contribuer à notre mission et grandissez avec nous dans un environnement de travail convivial et dynamique.
Description du poste
Aux côtés du Responsable d'Affaires, vous jouez un rôle clé dans la bonne conduite de nos projets en génie climatique, de leur conception à leur livraison. Vous veillez à la qualité, aux délais et aux coûts, tout en assurant la coordination technique et humaine.
Identification et développement des affaires :
* Repérer et cibler les futurs affaires.
* Étudier les appels d'offres.
Analyser les besoins techniques et économiques des clients :
* Conseiller les clients sur les solutions adaptées en fonction des lieux et des besoins spécifiques.
Étude et conception des projets :
* Étudier la faisabilité des projets (contraintes techniques, structurelles, économiques).
* Participer à la conception et à la réalisation du projet en optimisant coûts, délais et qualité.
* Proposer des solutions techniques et financières adaptées.
* Définir les équipements et matériaux en fonction des contraintes réglementaires et du terrain.
Planification et suivi :
* Assurer le transfert des dossiers aux équipes techniques.
* Co-définir le planning des études et planifier les différentes phases du projet.
* Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
Coordination avec les intervenants :
* Participer aux réunions de chantier avec les autres corps d'état.
* Récupérer et analyser les plans mis à jour par l'architecte ou les bureaux d'études.
* Participer aux cellules de synthèse du projet.
* Coordonner avec les parties prenantes pour la mise en œuvre des plans.
Production et gestion des documents techniques :
* Lire et interpréter toutes les pièces écrites (bordereaux de prix, CCAP, CCTP, DQE, PGC, etc.).
* Contrôler, corriger et expliciter les plans avec des codes couleur si nécessaire.
* Préparer les synoptiques : schémas de principe CVC.
* Établir les schémas, notes de calculs et documents techniques.
* S'assurer de l'application des normes spécifiques aux bâtiments (ex : accessibilité PMR).
Suivi de l'exécution :
* Mettre à jour les plans selon les besoins du chantier ou les recommandations des bureaux de contrôle.
* Préparer les documents nécessaires (DOE, DIUO) à la fin du chantier.
* Suivre les modifications et alerter les responsables d'affaires pour évaluer les travaux supplémentaires.
Formation : Bac+2/Bac+3 en Génie Climatique, Énergétique ou Thermique / Fluides, avec expérience en affaires souhaitée. Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD), Office 365, et connaissance des normes de construction et réglementations en vigueur. Capacité à travailler en équipe, organisation, rigueur et autonomie.
Ce que nous offrons :
* Un environnement coopératif et humain : statut d'associé après un an.
* Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs :
* Salaire brut annuel à partir de 35k€, selon profil.
* Participation à la première année.
* Tickets restaurant (supérieur au minimum).
* Prime de 30% sur vos congés payés (via la caisse des SCOP BTP).
* Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur.
Équipements : Smartphone professionnel, ordinateur portable.
Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail
Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.).
Outils pour bien travailler : véhicule de service.
L'égalité des chances fait partie de notre ADN coopératif.
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Si besoin, le poste est adaptable avec vous.
Nous agissons chaque jour pour éviter toute forme de discrimination et assurer l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi comme dans l'évolution professionnelle.
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