Responsable d'agence ingénierie it & industrie

Une opportunité unique : Créer votre agence de A à Z Vous rêvez d'entrepreneuriat sans prendre les risques ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous vous confions la création et le développement complet d'une nouvelle agence sur la métropole lilloise. De la définition de la stratégie à la constitution de vos équipes, en passant par l'aménagement des locaux et la conquête de vos premiers clients, vous serez l'architecte de votre propre réussite, avec le soutien et sécurité. Description du poste En tant que Responsable d'Agence Ingénierie IT & Industrie, vous jouerez un rôle d'entrepreneur interne en créant et développant votre agence de zéro. Vous bénéficierez d'une autonomie complète pour construire votre vision, tout en étant accompagné. Vos missions principales : Création et structuration de l'agence (0 à 6 mois) : Définir la stratégie et le positionnement de votre agence sur le marché lillois et national Concevoir l'organisation opérationnelle et les processus internes Participer au choix et à l'aménagement des locaux pour créer un environnement de travail inspirant Établir les partenariats stratégiques (écoles d'ingénieurs, clusters industriels, institutionnels) Mettre en place les outils de pilotage et de reporting adaptés à vos ambitions Développement commercial et conquête de marché : Identifier et analyser les opportunités de marché sur les secteurs de l'industrie 4.0, de l'énergie, de l'agroalimentaire et des procédés chimiques Élaborer une stratégie de prospection innovante et différenciante Construire et animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux Négocier et conclure vos premiers contrats pour établir la réputation de l'agence Développer une approche consultative pour devenir le partenaire de référence de vos clients Constitution et animation d'équipe : Recruter et intégrer vos premiers collaborateurs en privilégiant le potentiel et la motivation Créer une culture d'équipe forte basée sur l'innovation, la collaboration et l'excellence Accompagner le développement des compétences de chaque membre de votre équipe Instaurer un management bienveillant et participatif favorisant l'épanouissement professionnel Organiser des événements de team building et de formation continue Pilotage de la performance : Définir et suivre les KPI de développement de votre agence Optimiser la rentabilité tout en maintenant un haut niveau de qualité de service Présenter régulièrement vos résultats et votre vision stratégique à la direction Contribuer activement à l'innovation et au développement de nouvelles offres Formation et expérience - Nous privilégions le potentiel ! Formation : Formation supérieure : Informatique industrielle, Génie électrique, Automatisme, Génie industriel École de commerce (idéalement avec spécialisation technique) Expérience : Profils confirmés : 5 à 8 ans d'expérience dans l'ingénierie industrielle, les ESN spécialisées ou le conseil technique Profils à fort potentiel : 3 à 5 ans d'expérience avec une première expérience managériale ou commerciale réussie Jeunes talents ambitieux : 2 à 4 ans d'expérience avec des réalisations remarquables et une forte motivation entrepreneuriale Nous croyons que la motivation, l'intelligence émotionnelle et la capacité d'apprentissage sont plus importantes que l'expérience pure ! Soft Skills - Le cœur de notre sélection Leadership et vision : Charisme naturel : capacité à inspirer, motiver et fédérer autour d'une vision commune Esprit entrepreneurial : goût du challenge, créativité et capacité à innover Vision stratégique : aptitude à anticiper les tendances et à construire des stratégies gagnantes Résilience : capacité à surmonter les obstacles et à transformer les échecs en apprentissages Intelligence relationnelle : Empathie et écoute active : comprendre les besoins non exprimés de vos équipes et clients Communication inspirante : savoir convaincre, rassurer et mobiliser par la parole et l'exemple Adaptabilité relationnelle : ajuster votre style de communication selon vos interlocuteurs Esprit collaboratif : privilégier l'intelligence collective et valoriser les contributions de chacun Excellence opérationnelle : Orientation résultats : focus sur la performance tout en préservant l'humain Agilité mentale : capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement complexe Curiosité intellectuelle : soif d'apprendre et de comprendre les enjeux technologiques Sens de l'organisation : structurer efficacement les projets et optimiser les processus Qualités entrepreneuriales : Prise d'initiative : proactivité et capacité à agir sans attendre les directives Gestion du stress : sérénité dans les situations tendues et capacité à rassurer les équipes Négociation et influence : persuasion éthique et construction de relations win-win Passion communicative : enthousiasme contagieux pour les projets et les technologies Compétences techniques - Nous vous accompagnons ! Connaissances souhaitées (formation assurée si nécessaire) : Compréhension des environnements industriels et des enjeux de la transformation digitale Notions sur les technologies d'automatisme et de contrôle industriel Sensibilité aux problématiques de cybersécurité industrielle Connaissance du marché de l'ingénierie et des ESN Langues : Français courant indispensable Anglais professionnel apprécié (formation possible) Ce que nous vous proposons - Un package exceptionnel ! Rémunération et avantages Salaire de base attractif : selon profil et expérience Prime de création d'agence : bonus exceptionnel de 10K€ à 20K€ la première année Variable commercial significatif : jusqu'à 30% du salaire de base Intéressement aux résultats de votre agence avec participation aux bénéfices Package mobilité : véhicule de fonction, forfait télétravail, indemnités déplacement Avantages sociaux : mutuelle premium, tickets restaurant, Développement professionnel Formation entrepreneuriale : accompagnement par un coach business pendant 12 mois Mentoring direction : suivi personnalisé Formation technique continue : certifications, conférences, salons professionnels Évolution rapide : possibilité de développement vers la direction régionale Environnement de travail Autonomie totale : liberté d'organisation et de prise de décision Flexibilité : télétravail possible, horaires adaptables Culture d'innovation : encouragement à l'expérimentation et à la créativité Équilibre vie pro/perso : respect des temps de repos et congés Le processus de recrutement - Transparent et humain Entretien découverte (45 min) : échange sur votre motivation et votre vision Assessment entrepreneurial : mise en situation et étude de cas business Rencontre avec la direction : présentation de votre projet d'agence Visite des locaux et rencontre avec les équipes Finalisation : négociation du package et intégration