Votre mission
L' Connexion Marché (H/F) a pour mission d'identifier des opportunités d'emploi sur le marché ouvert, de les recommander aux candidats accompagnés par le cabinet, et de contribuer activement à leur repositionnement professionnel.
Il/elle intervient en appui à l'Expert Connexion Marché, en mobilisant les outils numériques et les plateformes d'emploi pour favoriser un retour à l'emploi rapide et adapté aux projets des bénéficiaires.
Missions principales :Identification des opportunités d'emploi ouvertes :
Rechercher activement des offres d'emploi pertinentes sur les principales plateformes d'emploi.
Veiller à la cohérence entre les opportunités détectées et les projets professionnels des candidats.
Maintenir une veille régulière sur les tendances de recrutement, les secteurs porteurs et les besoins émergents du marché du travail.
Recommandation personnalisée des offres :
Analyser les profils et les attentes des bénéficiaires pour transmettre des offres ciblées.
Effectuer un travail rigoureux de traçabilité dans les outils de suivi internes (LHH).
Respecter les critères de sélection des offres définis par l'Expert Connexion Marché.
Alerter en cas de difficulté à trouver des offres correspondant aux profils.
Appui aux démarches de sourcing et de qualification :
Partager avec l'Expert Connexion Marché toute information utile à la qualification d'une offre ou à l'activation d'un nouveau contact partenaire.
Participer à la saisie et à l'enrichissement de la base de données offres.
Contribuer à la qualité des recommandations en suivant les procédures de qualification interne.
Collaboration et coordination :
Travailler en étroite coordination avec les consultants et les experts internes.
Suivre les directives données par l'Expert Connexion Marché pour assurer une cohérence globale des actions menées.
Participer activement à la dynamique collective de l'équipe Connexion Marché.Votre profilCompétences et qualifications requises :Maîtrise des outils de recherche d'emploi : connaissance des jobboards, agrégateurs d'offres et techniques de veille.Compréhension du marché de l'emploi : capacité à repérer les tendances et opportunités dans des secteurs variés.Analyse des besoins candidats : aptitude à cerner les projets professionnels pour proposer des offres pertinentes.Rigueur administrative : savoir tracer, documenter et gérer les recommandations dans les outils internes.Qualités personnelles :Proactivité, rigueur et orientation résultatsEsprit d'équipe et capacité à collaborer efficacementAgilité avec les outils digitauxCapacité d'adaptation et sens du serviceExpérience et formation :Niveau Bac à LicenceDébutants acceptés, une formation est assurée à la prise de poste
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