Apprenti(e) - analyste amelioration continue f/h

À PROPOS DE NOUS

CNH est une entreprise internationale du secteur des biens d’équipements et des services qui fait progresser durablement le noble travail des acteurs du monde agricole et de la construction. L’entreprise assure la direction stratégique, le déploiement de la R&D et les investissements nécessaires au succès de ses trois marques principales : Case IH, New Holland Agriculture et STEYR, qui fournissent des applications agricoles complètes allant des machines aux outils jusqu’aux technologies numériques pour tirer profit de tout leur potentiel ; CASE et New Holland Construction Equipment, qui proposent une gamme complète de produits de construction pour augmenter la productivité de l'industrie. Au cours de son histoire de plus de deux siècles, CNH a toujours été un pionnier dans ses secteurs et continue d'innover avec passion et de favoriser l'efficacité et la réussite de ses clients. CNH emploie plus de 35 000 personnes aux quatre coins du monde, dont l'objectif est de permettre aux clients de développer et de construire un monde meilleur.


Description du poste

L’analyste amélioration continue s’appuie sur la méthodologie Lean pour mettre en œuvre la stratégie logistique interne et externe du site, définie par ses managers et étudiée en lien avec les différents services en interne et avec nos partenaires extérieurs (fournisseurs, sous-traitants).

Il/elle exploite tout type d’informations pour créer des bases de données informatiques puis des synthèses exploitables par tous dans le cadre de l’amélioration des procédés.


Rattaché(e) au Coordinateur CBS, vous serez amené(e) à travailler notamment avec les opérateurs, les chefs d'équipe, les responsables des services fonctionnels des dépôts et les fonctions transverses.


Missions

• Analyser nos procédés existants (chiffres/données terrain)

• Mettre en œuvre des projets d’amélioration des process

• Réaliser des études comparatives avec les autres sites logistiques pour promouvoir les bonnes pratiques

• Conserver une relation avec tous les services des dépôts pour faciliter l’amélioration continue

• Participer aux projets et évènements KAIZEN

• Mettre à jour les divers KPI en fonction des projets menés


Profil :

Préparation d'un bac+4/5 conduite du changement / management ou équivalent


Savoir-faire

• Connaissances théoriques et pratiques des méthodes de Lean Management et des techniques de gestion de projet.

• Connaissances professionnelles des logiciels d’analyse de données : Excel, Access, Power BI, Qlik Sense.

• Capacité à transmettre le savoir et les informations.

• Savoir gérer les priorités et capacité à être multitâche.

• Maîtrise convenable de l’anglais (écrit)

• Maîtrise du Pack Office


Savoir être :

• Esprit analytique et de résolution de problèmes.

• Soucieux de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction client.


Poste rattaché à l’établissement du Plessis Belleville (60330).

Début : Septembre/Octobre 2025, selon vos disponibilités

Durée : 1-2 ans