Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE INDUSTRIELLE (H/F)
Le(a) Chef(fe) d'Equipe encadre une équipe de production et garantit la performance, la sécurité et la qualité des opérations dans son périmètre. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le superviseur et les services support.
HSEVeille au respect strict des règles de sécurité.
Identifie les risques et agit pour les neutraliser.
Assure les accueils sécurité dans son secteur.
Gestion de l'équipeGarantit la réalisation des formations au poste.
Réorganise et repositionne le personnel en cas d'absence ou selon les priorités.
Gestion de l'atelier et du magasinGarantit l'atteinte des objectifs de la zone.
Assure le bon déroulement des opérations de production, développement et magasinage.
Assiste le superviseur dans le pilotage des activités.
Participe aux opérations de fabrication et/ou de magasinage lorsque nécessaire.
Signale au superviseur les avances, retards et dysfonctionnements.
Reporting et indicateursMet à jour les indicateurs de performance de son équipe.
Analyse et explique les écarts majeurs.
CommunicationAssure la communication quotidienne auprès de son équipe.
Transmet les informations essentielles à l'équipe suivante.
MaintenanceGarantit la maintenance de premier niveau dans son secteur.
Assure la liaison avec le service technique.
InteractionsCollabore avec les services amont, aval et supports.
Amélioration continuePropose des actions d'amélioration au sein de son périmètre.
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