Rejoignez la famille Sandro!
Rejoindre Sandro, c’est intégrer l’une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd’hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chez Sandro, nous mettons l’humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L’esprit Sandro, c’est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l’homme que pour la femme.
Sandro offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.
Description du poste
Notre promesse
Rejoindre Sandro, c’est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d’une marque de mode, parmi les leaders de son marché. Soyez l’ambassadeur de notre style parisien cool et chic, en incarnant notre philosophie « Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles ».
Votre équipe
Venez y découvrir une équipe et un point de vente dynamique là où les challenges seront à la hauteur de votre talent !
Vos missions
A la croisée des chemins de la mode et du retail, vous allez :
1. Vendre avec émotion
-Garantir la performance du point de vente en offrant une expérience unique à nos clients tout en développant votre portefeuille clients.
– Respecter et superviser les guidelines merchandising du point de vente en se montant vigilant et soucieux du détail
-Relever les challenges de vente en connaissant et suivant les KPIs pour atteindre les objectifs et mettre en place des plans d’actions commerciaux et humains adaptés.
2. Manager d’équipe dans un souci d’excellence et d’engagement
-Recruter l’équipe de vente
-Intégrer et former les nouveaux talents de l’équipe
-Animer et valoriser les connaissances des équipes de vente en place pour faire grandir l’ensemble des collaborateurs
3. Gestionnaire du point de vente rigoureux et efficace
-Gérer l’ouverture et la fermeture du point de vente
-Travailler en collaboration avec les équipes de stock sur les activités de stock et d’approvisionnement ainsi que sur la prévention de la démarque inconnue
-Assurer et garantir la bonne gestion des opérations de caisse
-Appliquer les procédures internes en terne de gestion administrative et organisation du point de vente.
Qualifications
À propos de vous
Pour ce poste, si vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’adaptabilité aux clients et aux besoins de l’entreprise, d’un esprit commercial et managérial, d’un intérêt marqué pour la gestion d’équipe, la mode et le service à la clientèle, alors vous avez les compétences essentielles.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
En plus de votre salaire, vous bénéficierez de nombreux avantages :
– Indemnités de transport
– Titres restaurant
– Mutuelle et prévoyance
– Système de rémunération variable
– Remise au personnel
– Vestiaire
Prochaine étape
Notre équipe RH et le manager du point de vente examineront votre profil et vous contacteront pour un entretien.
Vous êtes maintenant à un clic de commencer l’aventure !
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