Responsable ressources humaines (rrh) (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
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- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
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Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un site industriel situé en Franche-Comté, à proximité de Baume-les-Dames.

Vous rejoindrez une entreprise coopérative à taille humaine, solidement implantée depuis plus de 90 ans, qui se distingue par son esprit collectif et la valorisation de ses collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un site industriel d'environ 200 collaborateurs (jusqu'à 350 en haute saison).

Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie RH et accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens. Vous encadrez également une équipe de 2 gestionnaires RH.

Vos principales responsabilités :
? Déployer la politique RH sur votre périmètre et garantir son application opérationnelle.
? Conseiller les managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes.
? Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux, en assurant un dialogue social de qualité.
? Gérer les dossiers disciplinaires, les situations individuelles et les accidents du travail.
? Piloter les recrutements de saisonniers et participer aux actions liées à l'attractivité.
? Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de formation du site.
? Superviser la gestion administrative du personnel.
? Suivre les indicateurs RH clés?: effectifs, absentéisme, égalité professionnelle, bilan social, etc.
? Accompagner et développer les compétences de votre équipe.

Votre rôle est essentiel pour structurer les pratiques RH, soutenir les équipes opérationnelles et contribuer à un climat social serein dans un environnement industriel exigeant. De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit du travail, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel, avec une forte dimension opérationnelle et terrain.

Nous recherchons :
? Compétences : maîtrise du droit du travail (individuel & collectif), gestion des IRP, management d'équipe.
? Connaissances : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), utilisation de logiciels de paie et de GTA.
? Qualités : sens du dialogue, adaptabilité, posture de business partner, capacité à fédérer et accompagner une équipe.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap