L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : 1. Positionnement du poste Le Responsable du département Qualité Sécurité et Contrôle Interne est sous la responsabilité du directeur du numérique. Il est membre du comité de direction de la direction du numérique commune aux trois établissements. 2. Présentation du secteur d'activité La direction du numérique a la responsabilité de maintenir en condition opérationnelle le Système d'Information des trois établissements en direction commune du GHT Yvelines Nord. Elle assure le maintien et le pilotage du schéma directeur en fonction de la stratégie des établissements. 3. Présentation du poste Le poste de responsable de département Qualité Sécurité et Contrôle Interne de la direction du numérique est le garant de son domaine d'expertise, il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet et sur l'ensemble de l'organisation de la direction. En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques. Il effectue un travail de veille technologique sur son domaine et propose des évolutions qu'il juge nécessaires. Il est l'interlocuteur reconnu des experts externes (fournisseurs, partenaires). Il est l'acteur clé de la transformation de la direction du numérique via la mise en place de la méthodologie, l'harmonisation des modes de fonctionnement liés aux processus et aux outils, la mise en uvre du cycle d'amélioration continue et le pilotage de la conduite du changement auprès des agents et structures. 4. Missions générales et responsabilités CONSEIL ET SUPPORT AUPRÈS DES ÉQUIPES : o Assiste et conseille dans le choix et l'utilisation des méthodes o Informe sur les évolutions o Participe aux études et développement o Participe aux RETEX o Anime les comités de crise o Coordonne les réponses de la direction aux fiches d'évènement indésirables o Met en place la politique de formation de la direction o Produit et maintient le référentiel documentaire de la direction. MISE EN PLACE DES ÉVOLUTIONS ET CERTIFICATIONS : o Définit et gère des normes, méthodes, outils et référentiels o Met en place les normes, méthodes et outils et en vérifie l'application o Participe aux démarches de certifications sur le volet du numérique o Pilote le déploiement du schéma directeur sécurité o Met en uvre et maintient la gestion des risques o Participe sur le volet numérique aux différentes démarches de certification de l'établissement OUVERTURE EXTERNE : o Effectue de la veille et de l'évaluation prospective technologique o Participe aux colloques 5. Missions spécifiques Le responsable du département assurera une mission de responsable de site du CH de Mantes la Jolie. I s'agit : · De participer à la gouvernance locale. · De coordonner des actions de maintenance locale si escalade. · De communiquer et relayer aux instances locales les informations de la direction du numérique ; · D'être facilitateur et acteur privilégié pour la direction de site. PROFIL RECHERCHÉ : · Savoir piloter, organiser et coordonner l'application et le déploiement des processus, méthodes et outils auprès des différents acteurs ; · Être capable d'arbitrer, prendre les décisions et piloter les experts qualité des différents départements ; · Savoir formaliser des processus et au moins un des référentiels ITIL, CMMI, TMMI/ ISTQB ; · Savoir partager et diffuser l'information ainsi que les nouvelles méthodes et outils et apporter du support aux équipes en s'appuyant sur les experts qualité de chaque département Qualités : Bon relationnel, communicant, rigoureux et proactif. Diplômes requis :Bac 4 minimum et 5 ans d'expérience Mme secrétariat DRH
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