Adjoint au directeur des régies eau potable, assainissement et eaux pluviales (h/f)

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Publié le 27/10/2023 - 17:11

La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recrute :

un adjoint au directeur des régies eau potable, assainissement et eaux pluviales urbaines(H/F)

Date limite de réception des candidatures : 31/12/2024

Poste à pourvoir au 01/02/2025

Cadre statutaire :

Contractuel de droit privé, rattaché à la régie eau potable et la régie assainissement / eaux pluviales urbaines

Groupe de qualification : groupe V de la convention collective nationale n°2147

Service de rattachement : Direction des Services Techniques - Service ressources naturelles

Liaisons hiérarchiques : Directrice Générale des Services, Directeur des Services Techniques, Chef de service ressources naturelles -directeur des régies AEP/ASS et EPU

Liaisons fonctionnelles : Relations permanentes avec l'ensemble des directions et des services de la collectivité, les communes membres de l'Agglomération, les organismes de contrôle institutionnels et réglementaires, les usagers, les entreprises, fournisseurs et bureaux d'étude


MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions générales :

Sous l’autorité du Chef du service Ressources Naturelles et du Directeur des Services Techniques, l’agent assurera la responsabilité de la mise en œuvre organisationnelle des objectifs d’exploitation, dans le périmètre de la collectivité.
A cette fin, il suivra la planification des interventions, réalisera le pilotage et le suivi de l’activité d’exploitation.
Il participera enfin à fluidifier le fonctionnement du service par un appui technique permanent à l’encadrement et aux agents de terrain.

- Manager et encadrer les agents associés au service
- Rendre compte à sa hiérarchie et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service

Missions et activités du poste :

* Organisation de l'ensemble des interventions (récurrentes, urgences techniques, alarmes) en assurant l’adéquation entre la charge de travail et les ressources humaines en lien avec le chef d’équipe
* Veille sur le bon fonctionnement des installations
* Analyse des données d’exploitation et identification de pistes d’amélioration et d’optimisation
* Appui technique aux agents d’intervention
* Relationnel avec les collectivités sur la partie technique
* Assurer les réunions de chantier liées à l’exploitation
* S’assure de la bonne exécution des travaux liés à l’exploitation et au contrôle
* Veille au respect des différents règlements de service
* Veille au respect des procédures mises en place au sein du service
* Engage les actions nécessaires en cas de non-conformité
* Organise les interventions des prestataires de service en cas de nécessité
* Réalise le planning astreinte « intervention »
* Suivi de la réalisation des obligations contractuelles ainsi que des engagements des titulaires des marchés d’exploitation (délégataires et prestataires) : suivi technique et financier, mise en place de tableaux de bord (en collaboration avec le directeur des régies)
* Suivi de l’avancement des plans de renouvellement, suivi des interventions des exploitants
* Elaboration du macro-planning exploitation et suivi
* Gestion des casses par tiers (déclaration, gestion globale du dossier jusqu’à l’étape facturation)

Savoirs:Formation initiale ou compétences dans le domaine des métiers de l’eau

Savoir-faire :

Connaissances marchés publics et loi MOP

Maitrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL, POWERPOINT)

Utilisation des logiciels de CAO DAO

Connaissance des outils technologiques de télégestion, cartographie SIG, planification…

Savoir-être :

Disponibilité et sens du service public

Qualités relationnelles permettant un travail transversal avec divers interlocuteurs (au sein de la collectivité, avec les services communaux, syndicats d’eau, usagers, etc.)

Aptitudes rédactionnelles

Capacité d’organisation, réactivité et sens de l’anticipation

Rigueur administrative et technique, précision

Esprit d’initiative, autonomie, mobilité et adaptabilité

Capacités d’expertise et d’analyse, force de proposition

Aptitude à rendre compte de façon efficace auprès de sa hiérarchie

Déplacements réguliers

Horairesde bureau

Disponibilité

Rémunération selon les conditions la convention collective n° 2147 + chèques déjeuners + CNAS

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret soit par la voie postale au 9 avenue Charles de Gaulle - BP 302 - 23006 GUERET cedex, soit par mail à l’adresse : stephanie.jannot@agglo-grandgueret.fr .

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