Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine son prochain ingénieur Devops. Vous interviendrez chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible.
Vous interviendrez sur l’intégration et au déploiement d’applications conteneurisées dans des environnements complexes (OpenShift, Kubernetes, GCP). Vous aurez en tant qu’ingénieur devops pour missions principales les suivantes :
* Participer à l'étude et conception de l’architecture d’intégration de solutions conteneurisées
* Implémenter et tester les déploiements sur OpenShift, Kubernetes, GKE
* Réaliser la clusterisation d’environnements critiques (MSSQL, PostgreSQL, IIS, Tomcat)
* Définir les procédures d’installation et de paramétrage automatisé (PowerShell)
* Automatiser le déploiement sur les environnements d’intégration, préprod et prod
* Mettre en œuvre l’infrastructure as code (Terraform, ArgoCD, Helm)
* Définir les tableaux de bord d’exploitation (Splunk, Prometheus…)
* Assurer le support N3 et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO)
Quelles sont les conditions et avantages ?
* Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
* Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle
* Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
* Type de contrat : CDI
* Date de début : Dès que possible
* Lieu : Toulouse
* Expérience : > 3 ans
Profil recherché :
Vous êtes issus d’une école d’ingénieurs, ou formation universitaire Bac +5 équivalente, en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une bonne connaissance des technologie kubernetes/openshift, et idéalement GCP.
Vous êtes reconnus pour votre relationnel et votre rigueur technique, qualités essentielles d’un bon consultant au sein de Reisel.
Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel !
Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
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