Auxiliaire de puériculture h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.

Placée sous l’autorité de la Responsable de la crèche collective, vous assurez le bien-être de l’enfant et l’accompagnement de sa famille tout au long de son accueil. Missions / conditions d'exercice Missions principales
•Suivi des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant suivant son rythme
•Sous couvert de la validation de la Responsable de la structure et d’une ordonnance du médecin, administration de médicaments
•Aménagement d’un environnement rassurant et stimulant pour le jeune enfant
•Travail dans une équipe pluridisciplinaire
•Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
•Respect des règles d’hygiène et de sécurité
•Entretien, rangement et mise à disposition du matériel

Activités principales
•Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
•Favoriser une sécurité affective et instaurer un climat de confiance avec les familles,
•Accompagner dans la période de familiarisation
•Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
•Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée,
•Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même,
•Transmettre les informations aux parents et favoriser le dialogue,
•Participer aux moments festifs des structures lorsque cela est possible,
•Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations,
•Réfléchir et travailler avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
•Participer aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
•Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
•Utiliser et entretenir le matériel dans le respect des protocoles sanitaires. Profils recherchés ► Savoir
•Diplôme d’auxiliaire de puériculture
•Connaissance du développement psycho moteur et affectif de l'enfant
•Notion de psychologie de l'enfant
•Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
•Protocole en cas d’accident
•Respecter la confidentialité et le secret professionnelles
•Connaissances pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la structure
•Pratiques et usages professionnels auprès des enfants et de l’équipe professionnelle

► Savoir-faire
•Identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant,
•Évaluer l'état clinique de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer.
•Rendre compte à sa hiérarchie,
•Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant tout en gardant une bonne distance professionnelle,
•Réaliser des soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité et répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
•Savoir organiser des activités adaptées au développement de l'enfant et de son rythme,
•Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
•Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement,
•Savoir s'organiser et s'adapter aux différentes structures.

► Savoir être (aptitudes intellectuelles et de caractère)
•Être patient et disponible, consciencieux
•Être à l'écoute des enfants, de leur famille et de l'équipe
•Devoir de réserve, faire preuve de discrétion, savoir se remettre en question
•Être rigoureux, méthodique, vigilant, attentif et réactif
•Savoir travailler en équipe, savoir communiquer dans une équipe pluridisciplinaire par des transmissions écrites et orales
•S’adapter au fonctionnement de la structure et aux horaires d'ouverture

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + CIA + prime de fin d’année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à partir du 23 juin 2025

Pour tout renseignement, veuillez contacter Karine MAUCOMBLE, coordinatrice petite enfance au 06 60 99 13 38 ou Laurence DESMAZEAU, responsable crèche collective au 02 38 61 18 18.