Votre futur collectif : La Communauté Atlantique : 350 talents Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs Vos nouveaux challenges pour ce poste : Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Identifier et analyser les différentes attentes des parties prenantes et des besoins de transformation SI afférents. Anticiper les risques et établir un plan d’action en collaboration avec les équipes, en s’assurant que les objectifs du projet et les affectations soient réalistes et réalisables Assurer un reporting régulier et le suivi du plan de charge en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes du projet selon une approche Agile. Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes ou des conflits en assurant une bonne cohésion d’équipe pour aider ses membres à mieux communiquer pour mieux collaborer. Animer les différents rituels de la méthode Agile Scrum et veiller à ce que chaque projet réponde aux normes de qualité de onepoint En fonction de vos compétences, vous pourrez participer au process d’avant-vente, chiffrage de mission et appels d’offre Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des problématiques de chefferie de projet avec une appétence à l'Agilité. Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise. Vous vous considérez plus comme un·e coach d'équipe que comme un·e donneur· d'ordres, et les projets challengeants voire complexes vous dynamisent. Notre processus de recrutement 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement
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