Contexte du recrutement et définition de poste :
L'AFOCG Limousin recrute /
Secteur Eymoutiers-Tulle
Être à l’AFOCG c’est rendre des paysans plus autonomes dans leurs prises de décisions en cultivant le lien social et l’entraide par l’échange et le transfert de savoir qu’amène la formation collective !
L’AFOCG (Association de FOrmation Collective à la Gestion) du Limousin accompagne des et porteurs de projet, essentiellement en agriculture biologique et en circuits courts.
Plus de 150 toutes filières de production confondues, participent à des groupes de formation sur les 3 départements !
L’Afocg Limousin vous propose d’intégrer son équipe motivée et conviviale, composée de 4 salarié.es. L’équipe est actuellement organisée avec 2 postes (AF) en coordination et 2 postes d’AF. Cependant les missions et les responsabilités restent partagées en suivant un principe de gouvernance horizontale, procurant les mêmes droits à les salarié.es, le tout encadré par le conseil d’administration collégial.
L’AFOCG du Limousin est également membre du réseau national InterAFOCG riche d’échanges entre les régions, et entretient des partenariats avec des structures associatives et institutionnelles locales (ADEAR, Solidarité Paysan, …)
Vos missions:
En coopération et avec le soutien de l’équipe salariée en place, vous réaliserez, à terme, les missions suivantes :
1. Former en collectif les agriculteurs à la tenue de leur comptabilité et à l’analyse de leurs résultats, leur permettant ainsi de gérer leurs fermes en autonomie,
2. Faire vivre le projet associatif,
3. Représenter et faire connaître l’AFOCG à l’extérieur (partenaires, institutions, agriculteurs-trices,...)
Modalités d’embauche :
4. CDI à 80% annualisé
5. Salaire brut calculé sur la base de 130% du SMIC (soit 1873 € bruts mensuels)
6. Prime d’intéressement annuelle selon accord collectif en vigueur
7. Mutuelle d’entreprise AGRICA niveau intermédiaire pris en charge à 100%
8. Aire d'intervention : déplacements en Haute-Vienne et Corrèze, dans un secteur englobant Eymoutiers-Tulle.
9. Télétravail exclusif en dehors des journées de formation et réunions d’équipe – Occupation du domicile + charges réelles indémnisés.
10. Véhicule personnel et permis B indispensables – déplacements indemnisés selon barème fiscal
11. Prise de poste : 2 septembre 2026
Profil recherché :
12. Maitrise de la comptabilité, connaissances en gestion et fiscalité agricole
13. Connaissance du milieu agricole et associatif
14. Expérience de travail en équipe
15. Autonomie dans l’organisation du travail
16. Capacités relationnelles et pédagogiques pour l’animation de groupes et la formation
17. Sens de l’initiative et de l’organisation
18. Formation Bac +2 minimum
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